疫情过后，公开招考已经开始了行动。目前，最早行动的两类人员的招聘：一类就是小范围的遴选；另一类就是经济技术开发区、高新技术产业开发区及各类园区，面向社会公开选拔和招聘人才。特别是对后一类，就是各类开发区的人才招聘工作，算是行动得最早了。近两三年来，随着开发区体制机制改革的不断深入，市场化运作和灵活用人方面的创新工作不断取得新成效，所以，也可以预见，这种打破体制内外束缚、以实绩论英雄的人员选拔和招聘，一定会越来越多。
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各类开发区的招聘，有的安排了笔试的环节，有的就只有面试的环节；有的委托了社会中介机构参与，有的基本上还是遵循公务员、事业单位招考的方式统一进行笔试和面试。总之，面试这个环节，一般都是少不了的。结合一些个人过往的经历，现在，我把关于这方面的面试问题，做一个很不完善的归纳，希望能够给有缘人准备这方面的面试，提供一点可能的帮助。至少，按这些题的内容理一理思路，总还是有好处的。
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1，请你做五分钟以内的自我介绍。
2，你报考这个岗位的优势与不足分别是什么？（或者：你为什么要报考这个岗位，你认为你和这个岗位要求最匹配的是什么？）
3，与假如企业家只安排了五分钟时间与你见面，你认为应该重点做好什么？假如只给你三分钟时间介绍开发区情况，你会怎么说，请现场模拟一下。
4，假设组织上安排你带队，与外商对一个投资项目进行谈判，你认为应该做好哪些方面的工作？
5，与企业家相处，如何把握好亲和清的关系？
6，你认为在今后加强外资引进和对外合作的过程中，应该注意哪些重点问题？
7，你对开发区体制机制改革有哪些理解？
8，先进装备制造、汽车及零部件、工业旅游、医药化工、包括物流产业中，你认为在我们开区，最有潜力的是哪个？为什么？
9，你对我们开发区的战略定位、产业定位和招商引资的重点方向等问题有哪些理解？
10，开发区体制机制改革中，有地设立了投资发展集团和开发建设集团，大多都采取了市场化运作的方式，对此，你有何想法？
11，你认为应该如何处理好开发区管委会，与产业发展集团或开发建设集团等市场化运作主体的关系？
12，外商前来考察，你负责接待工作，你会怎么安排？
13，你率领一个小组外出招商，你会怎么组织？
14，开发区如何牢固树立新发展理念、争做高质量发展的排头兵？
15，对于建设国际化、智能化、绿色化的开发区，你有哪些建议？
16，有的开发区下设几个片区，并进行试点示范园区建设，对此你有何看法？
17，你对开发区全员聘任和绩效考核、薪酬制度改革有哪些认识？
18，你对开发区在打造一流营商环境方面，你有哪些想法
19，你对供给侧结构性改革和投融资体制改革，给开发区改革带来的机遇有怎样理解？
20，你认为开发区改革过程中，如何做好资本运作的相关工作？
21，你认为开发区的投资服务还有哪些需要改进的地方？
22，你认为我们当下工作的短板有哪些？
