7月3日，省总工会一行到我区调研产业工人建设改革工作。调研组来到烟台宏远氧业股份有限公司进行实地调研，主要针对企业开展全员创新工作、争先创优劳动竞赛工作进行调研。
调研组首先参观了由企业技术负责人、市劳模孙茂旭创建的“匠心工作室”，工作室的成立为公司高技能人才开展技术攻关、技术改造、技术发明等创新活动搭建平台，不断提高技术工人的自主创新能力，激发技师们的创造热情和创新潜能，发挥了示范带领作用。在生产车间，劳动竞赛也在如火如荼的进行之中，此次劳动竞赛企业结合实际，设立了以焊工为主的竞赛项目，提升了职工技能素质，增强了企业生产活力。最后调研组听取了企业工会负责人对推动产业工人队伍改革工作的意见建议、加强职工队伍建设的举措成效和困难问题。
省总工会对我区在提升产业工人队伍素质建设方面所做的工作表示肯定，并勉励企业要进一步推进高素质产业工人培养体系构建，大力发挥劳模工匠的示范引领作用，激励员工创新创造活力，建设知识型、技能型，创新型产业工人劳动者大军，充分发挥产业工人的主力军作用。
下一步，区总工会将以省总此次调研为契机，针对当前形势下产业工人队伍建设面临的新机遇新挑战，从思想政治引领、制度落实、权益维护、技能培训等方面细化量化产业工人队伍建设措施，结合实际、贴近职工、开拓创新，推动新时期产业工人队伍建设改革工作落地见效。
编辑：陈璐
