问：
现在在一家做国际工程承包的国企，市场部，又有点类似助理兼翻译的职位，工资9500，到手八千多，住别墅，有司机保姆厨师，现在有家私企，做能源的招助理，工作内容应该差不多，只是行业不一样，工资15000，到手14000左右，住高级公寓，有厨师司机，但周围其他中资很多，交际可能会也比较累（我比较喜欢自由），如果是各位，选择哪个比较好呢？
答：
选那个不能光看工资多少，还要比较工资之外的东西。
一、公积金
国企一般都有住房公积金，私企很多是没有，有也交的很少。我们省公积金顶格是2500左右，单位个人各2500，如果私企没有，9500就要加2500，等于12000；
二、各种过节费
不是所有国企都有过节费，但效益好的国企不仅有过节费，还发防暑降温费保暖费13个月工资等等，我知道有的一年六节可以发3-5万左右，平均下来一个月3000元，这就是15000了；
三、降工资的风险
这个是国企与私企比最大优势，私企降工资不是讲原因的，老板看不顺眼就可以降了，国企除非大家都降，不会无故针对那个人，那怕这个人是刺头；
四、稳定性
国企的稳定性就不用多说了，不到万不得已不会裁员（社会责任），私企就不好说了，老板就一句话——我这不是国企，不养“闲人”；
五、工作量
一般来说国企的工作量是低于私企的，因为私企都是资本家开的，要榨取员工的剩余价值，国企是没有真正的老板，领导发工资也不是发自己的钱，不会那么心疼；
六、工作环境
这里的工作环境不是指有没有厨师和司机，那都是表面。我以前去一家私企审计，大热天，财务部没人开空调，因为老板娘也在，怕浪费电。请病假都不容易，老板还会提醒人事把工资或奖金扣了；国企也会有不善良的领导，但正常人看到你生病了都会问：那里不舒服？赶紧回家休息，工作又干不完，身体最重要。
总之，钱多活少离家近的工作，在国企还有可能碰到，在私企就只能靠投胎了。
