【导语】截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括，中信银行，光大银行，华夏银行，广东发展银行，招商银行，上海浦东发展银行，兴业银行，民生银行，恒丰银行，浙商银行，渤海银行，平安银行。以下是为大家整理的《浙江泰隆商业银行职能类社会招聘公告》，供大家参考学习。
浙江泰隆商业银行职能类社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告。
培训经理（总行）
工作地点：浙江省-杭州市
工作职责：
1、定期开展培训需求调研与数据分析，根据负责群体（市场营销方向）能力标准项要求，设计关键群体培养项目方案及学习路径图；
2、根据培训需要开展学习资源建设（如专业课程开发、案例开发、辅导资料开发、考核试题编写等）并常态化开展学习资源维护，持续优化教学内容与教学设计；
3、进行示范授课、课程串讲、引导课程开发或讲师培养工作坊，参与专业课程的直接授课与专业辅导；
4、开展新员工及在岗员工培训项目运营，组织推动培训项目实施；
5、指导分（村）行制订专业序列培训计划，帮助分（村）行进行课程开发和属地化内容调整，帮扶、协助各分（村）行开展培训项目实施；
6、工作地点：杭州未来科技城。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备2年以上培训项目管理、运营相关经验（有销售岗位培训运营经验者、熟悉银行销售/信贷岗位工作内容者优先），掌握专家访谈、引导等培训技术；
3、工作思路清晰、逻辑严谨，善于沟通与表达，具备较好的文字功底，学习能力强；
4、工作态度积极，富有责任心，有良好的团队协作精神，执行力强。
预算管理岗
工作地点：浙江省-杭州市
工作职责：
1.负责全行营业费用及资产购置类支出预算的编制和管理，根据年度预算制定方案，完成财务支出类明细预算的安排；
2.负责科学合理地对各经营机构和成本中心的财务支出资源进行具体分解安排和调配，并对其使用效率进行跟踪、评估；
3.负责对全行及各经营机构财务支出类指标进行过程监控、分析和管理，及时纠偏以确保整体可控；
4.负责对总行本部的财务支出预算管理，并负责对总行或各经营机构财务支出的专项配置进行财务评价及配置管理；
5.负责全行财务支出预算管理方面的制度建设和流程优化，完善全面预算管理机制。
任职资格：
1.具有全日制重点大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
2.本科学历3年以上金融业相关工作经验，硕士研究生学历2年以上金融业相关工作经验；
3.具备比较完整的金融知识体系；具备较强的政策、业务分析和沟通协调能力，文字表达能力良好；
4.具备较强的责任心和团队意识，能承受一定工作压力；
5.具备CPA、CMA等证书，商业银行成本管理、财务支出预算管理相关岗位经验者优先。
业务管理岗-小企业部
工作地点：浙江省-杭州市
工作职责：
1.制定和完善小企业授信管理相关政策，并根据金融环境和市场需求及时调整信贷政策；
2.参与信贷系统及相关系统改造，优化小企业信贷业务办理流程，实现前中后台分离；
3.制订检查计划，定期组织开展辖内小企业信贷业务的风险排查，及时进行风险预警，并跟踪落实整改情况；
4.监督全行授信评审人员尽职审查要求落实情况，加强对授信评审人员的后评价管理；
5.定期跟踪、分析分支机构小企业信贷业务结构，加强指导和监督；
6.负责全行小企业客户经理、信审人员的授信政策宣导和培训工作；
7.根据业务发展需要积极参与小企业信贷相关产品的研发。
任职资格：
1.品行端正，工作态度严谨，积极乐观，有活力，责任心强，全日制本科及以上学历,研究生学历优先；
2.对小微企业信贷制度、业务推动政策、市场动态、产品信息有一定思考及业务基础，具备2年以上信贷或营销相关工作经验者优先；
3.对捕捉市场及客户需求有一定的敏感度，逻辑思维能力强，工作思路清晰，能站在用户角度思考问题，能将用户需求通过政策制定或系统开发积极落地；
4.工作具有大局观，执行力强，具有较强的分析决策能力、创新能力和团队协作意识；
风险策略岗
工作地点：浙江省-杭州市
工作职责：
1.实施并完善客户信用风险管理策略，包括但不限于客户准入管理策略、额度策略、贷后管理策略等；
2.实施并完善信用风险管理监测分析，定期开展报告
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，具有2年以上信贷管理或风险策略工作经验；
2.具备较好的逻辑思维能力、数据分析能力，熟悉数据分析、建模工具；
3.具有较强的责任心，具有较好的沟通和学习能力。
