本网讯（袁春华） 复工就是稳就业，复产就是稳经济。达州市在全面抓疫情防控同时，同步启动“云端”招聘、兜底安置、援企稳岗、尽奖尽补 “四条战线”同步发力企业复工复产，实现劳动者“宅家”招聘、“云端”就业，有效稳住了就业底盘。
推行线上招聘 为企业和求职者牵线
持续开展网上“春风行动”，建立全市统一的岗位信息发布和人力资源共享机制，通过报刊、网站、微信公众号等平台统一对外发布，实现用人单位与求职者视频聊天、在线面试，搭建网上对接平台；组建专业在线咨询团队，为求职对象与企业提供无障碍线上交流帮助，先后推送微信招聘信息5.2万条，组织网上“春风行动”56期，吸引970家企业提供就业岗位17800个，达成就业意向5127人，3642人实现就业上岗。创新开展“战疫情、助复工、保就业”网络直播招聘会，专门开发设置网络视频，求职者“宅家”进入直播间投递简历、即问即询、视频面对面对接，目前开展网络直播招聘活动12场，367家企业提供13123个岗位，29余万人进入网络直播间，互动人数超过11.1万人次，5080名求职达成初步就业意向。联合南充、广元、广安、巴中川东北四市，开展“‘智汇天府’春季人才网络大招聘川东北经济区专场”活动，用人单位实名注册认证、推出企业简介、发布岗位信息，求职者实名认证、求职登记、投递简历、在线沟通，一台电脑、一部手机与企业“一对一”在线面试。目前参会企业2037家，提供电子信息、装备制造等招聘岗位超过5.4万个，网页、微信浏览量超过84.98万次，简历投递数14176份，达成就业意向协议6924人。
因人因技择岗 分区分级建立台账匹配工作岗位
利用人力资源大数据库、就业监测系统和农民工服务网络系统，全面分析本地农民工近几年在外务工情况，按照工种类型分区分级建立工作台账，借助全市108名就业扶贫示范村、114名非贫困村专职扶贫专员和以大学生村官、第一书记、公益岗位人员、村支两委等428人组成的133个贫困村“挎包服务队”，面对面与当地农民工联系，按照就近就业原则，发挥全市57个贫困村扶贫车间、141个就业扶贫示范村和167个就业扶贫基地容纳就业优势，主动为他们寻找与其工作经验能力匹配的岗位。截至目前，已有近11000余农民工在124家本地企业上岗就业，13个省级扶贫龙头企业、35个扶贫车间复产复工率分别达100%、80%。
挖掘闲置员工 开辟“短期用工”、临时性公益性岗位
推行“共享员工”模式，精准统计短期内暂不开工本地企业的闲置员工资源，及时开辟“短期用工”途径，对从事技术含量较低的生产操作、产品包装等员工，鼓励支持到本地已开工复产的小微企业上班，着力缓解企业用工难题。截至目前，已有700余名员工转移到本地小微企业上岗。开发“城乡社区公共卫生、消毒保洁、社会工作”等临时性公益性岗位，过渡性安置下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工等就业困难群体。目前全市共开发临时性公益岗位3584个，安置3504人。
兜底增岗吸收 解决因疫情无法返岗农民工就业
发放就业补贴、社保补助、培训补贴等，鼓励中小企业、农业生产经营主体等吸纳登记失业半年以上人员及因疫情无法返岗的农民工就业。组织线上培训中小企业线下培训50%-100%标准给予补贴，吸纳登记失业半年以上人员以及因疫情无法返岗的农民工就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社保费的，给予1000元/人一次性吸纳就业补贴，对组织下岗失业人员、农民工到企业就业，并协助签订1年以上劳动合同、参加社保的，按不低于300元/人标准给予补助；加大创业担保贷款发放力度，对符合条件的返乡农民工给予不超过15万元的创业担保贷款，对农民工返乡创业直接给予1万元一次性创业补贴，疫情期间，已发放创业担保贷款1403万，扶持94人成功创业，带动就业376人；集中兑换失业保险稳岗资金，返还110余家企业1.93万人810余万元。
