虽是疫情期间，但金三银四的招聘旺季，仍如火如荼进行着...HR小姐姐阅览简历无数，很多简历看了之后，小姐姐表示自闭了。当即决定走下神坛，供上干货，帮助大家叩响心仪企业的面试大门
两大维度
排版
篇幅一页，排版整洁，重点突出
丨美观
文字
言简意赅，采用STAR法则写简历
丨精炼
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-宏观看排版，赢得好印象-
篇幅尽量控制在一页内。
可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。
整体排版整洁，容易获取信息。
排版清晰易读就会有一个好的印象分。网上设计模板其实不完全具有实用性，因为招非设计岗的只想清晰的看到你的经历。
花哨的设计能帮助自己展现竞争力，事实恰恰会弄巧成拙。写简历是为了找工作，实实在在才是真！
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-重点突出，吸引眼球-
重点突出，最大的展现出你的竞争力。
重点是指招聘方侧重点，充分换位思考，从招聘信息中读取重要信息，是能够展现对应重点的第一步。
信息顺序重点
好的排版要关注的不是设计，而是信息的位置。可以根据招聘要求的关注点重组排列信息顺序。
如果是学生，教育经历放在前面。而工作 1 年以上的，工作经验放教育经历之前。
所有经历按照时间倒序排列。最近的工作要放在最前面，因最近经历对招聘方来说是最相关的。
突出相关性强的工作经验
简历的主体一般是看你的工作经验，所以工作或实习经历应该篇幅最长。不要花过多的篇幅自我介绍、自我总结，描述技能、荣誉、活动这些，
重要的经历、相关性强的经历可以多描述，尽量清晰具体。而相关性不高的不要占用过多的篇幅。
3
-确定框架，巧用STAR-
框架：个人信息+教育背景+工作经历+其他
个人信息包括性别、年龄、联系方式、邮箱、地址、照片等（颜值高的兄弟集美这是加分项！）
教育背景则为xx年xx月-xx年xx月，学校名称，专业（本科/专科等）
工作经历严格遵循STAR法则
其他信息包括证书、技能、兴趣（多才多艺安排）
STAR法则：动词+工作内容+方法+结果
用词高级
动词有主导性：负责，策划，主导，带领；工作内容变高级：发传单→产品推广，提交策划→活动策划，捡垃圾志愿者/支教→志愿服务，微推编辑→微信运营，实习生→社会实践。
凸显成果
写具体实习内容：把一个名词拆开，详细描述经过和成果，可以让面试官了解你的具体情况。
举例一：负责用户调研，熟悉新产品推广工作。
换为：连续一星期开展社区用电情况调查，负责调研方案撰写、报告撰写和报告PPT制作。撰写有15页30000字的报告，掌握了市场调研方法和居民用电习惯。
摆数据：一串0的视觉震慑力也是非常大，数据可以在众多文字里脱颖而出，体现重点。
举例二：微信运营经验丰富，大学三年担任学生会微信运营，负责编辑文章和增加粉丝量。
换为：大学三年担任学生会微信运营，共计编辑文章116篇，撰写文章16篇12000字，编辑和撰写的文章共计点击量突破1000000人次，其中有25篇文章达到1000+，相当于本校3个学生社团微信公众号2年的点击量。
最后，还有个至关重要的自我评价，可适当艺术加工，将STAR法则融入血液！需要正视自己哦~明明性格很内向就千万别说开朗活泼了，HR会怀疑面错人。举例：性格活泼开朗，积极向上，有一定的上进心与团队责任感。换为：性格外向热情，是团队里的开心果。获得xx大赛国家一等奖和四年国家奖学金，担任班长和学生会主席。具备较强的上进心与团队责任意识。
小伙伴们写简历时多走心好好改简历通通进初筛稳稳过面试妥妥收offer
好的，本期干货到此结束！真的真的能真的能结束真的能结束了吗不！能！下面请大家欣赏“人民日报”带来的简历指南
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简历都写好了
还不来投递道一云？
