这一届毕业生有多惨？
往年的毕业生在这个时候，穿上了不太合体的正装，东奔西跑找实习、找工作，感受社会的“温暖”。
而这届毕业生，受疫情影响，每天只能起床，玩手机，只有少数人接到了幸运的视频面试邀请。
各类线下招聘活动全部被叫停，企业缩招，874万应届生在等待出路，“史上最难就业季”用在今年，可谓是名副其实。
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为了解决应届生的就业问题，人社局发布了以下这些通知，从多方面创造就业岗位：
《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》明确，今明两年事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生↓↓↓
△政策全文
近日，国务院办公厅也印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，《意见》中提到：国企今明两年扩大高校毕业生招聘规模↓↓↓
△政策截图
同时，对中小微企业招用毕业生予以补贴，扩大基层就业规模，包括一些社区岗位等，包括扩大招生入伍规模、扩大就业见习规模、适当延迟录用接收等多个方面来积极创造就业岗位。
③湖北高校和湖北籍高校毕业生有一次性求职创业补贴，湖北省各级事业单位可开展专项招聘，基层服务项目也向湖北倾斜↓↓↓
△政策截图
以上政策对于应届生来说，无疑是重大利好，就像黎明的曙光。
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对于往届生，则是晴天霹雳，微博上哀鸿遍野：
“往届生考编制是不是没戏了？”
“去年应届没考上，为了今年准备了那么久，努力是不是白费了？”
“国考和选调已经把绝大多数往届拒之门外，现在事业单位也要这样，那只有省考挤破头了吗”
“年前辞职在家备考，报了班还整天刷题，看到这个消息失眠了……”
往届生凉了吗？我们来细看一下政策原文：
《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》明确：今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
【高校毕业生】是指从国内的高等院校毕业的学生，包括专科毕业生、本科毕业生、硕士研究生毕业生、博士研究生毕业生等。一般指应届毕业生。
按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
也就是说，届-届的同学，如果在毕业两年后一直没找到工作，就可以被看做应届生。如果在这期间，缴纳了社保，就相当于落实工作单位，不能算应届生。
不过，很多岗位在招人的时候，都标注得明明白白，只要应届。国考、省考、银行、国企、选调、企业各类招聘考试独爱应届生，往届生报名一般比较难。
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但是，往届生还是有机会的！往届生有着应届生不具备的优势。事业单位的招聘，很多岗位是需要工作经验的，应届生无法报考且胜任。
《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中提到：
“鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。为助力艰苦边远地区打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会。
鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。”
换个说法，今明两年事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生，主要是县乡的基层，是比较艰苦边远的地区。市以上的事业单位不是主流，非偏远艰苦，非基层的事业编考试，往届生还是有机会的。
此外，文件中还提到“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度”，这会是个扩招信号，往届生也会受益。有工作经验的往届生，仍会是事业单位重点招录的人群，应届生和往届生都会有一定的招聘比例。
今年想要找稳定工作的应届生，要抓住机会上岸了，不然应届就变成了往届！而边工作边准备考编，或是年前辞职备考的往届生们，只能一鼓作气、背水一战了！
