近年来，泸西县以“服务型”作为机关党建工作的“统领”，坚持工作理念凸显服务，工作中心转向服务，重点任务聚焦服务，检验标准突出服务，通过搭平台、创载体、建体系，着力打造服务型机关党建品牌。
一、打基础，提升“会服务”的能力。坚持在学中服务、在创中服务、在转中服务，多渠道、多元化、多举措提升机关党员“会服务”的能力。一是精准定位，加强宗旨意识教育。注重“学习型+服务型”双轮驱动，实行“规定动作+自选动作”双向结合，以部门党委中心组为核心、总支支部学习为重点、党员干部自学为基础、分级分类培训为常态，开辟“学习论坛”、“廉政讲堂”、“道德讲堂”等，定期组织知识竞赛、现场教学、读书交流会，让机关党员干部以学促知、以知促行。二是点面结合，强化服务品牌创建。坚持“一个机关一个品牌”，组织实施“服务品牌”创建活动，通过重点培育培树，先后打造了“信通访和保稳定”、“民企之家，政企之桥”等7个党建品牌，并深入实施机关服务型党组织年度党建重点工作“项目化管理考评”，形成试点先行、逐步推开、提升整体的态势。三是优化队伍，主动转变思想观念。
探索实施以党员发展规范化、党员作用服务化、党员学习积分化、党员活动经常化、党员考核制度化为主要内容的“五化”管理模式，通过设置“党员先锋岗”、“党员责任区”等，让党员亮身份、亮职责、亮岗位、亮承诺，把服务效果的“评判权”交给群众。
二、搭平台，培树“能服务”的标杆。以格局化的服务网络、特色化的服务载体、多元化的服务方式，构建“横向到边、纵向到底”的服务体系。一是延伸帮扶，构建“全覆盖”的服务网络。拓展挂钩帮扶范围，逐步从单一的“三深入五联户”向挂包联软弱涣散基层党组织、“股份合作经济”、“双推进”项目等延伸，通过 “1+1”、“1+N”等帮扶模式，围绕帮资金、帮技术、帮信息、帮产业等开展服务。今年以来，县直机关61名单位部门主要领导与87村（社区）挂钩帮扶，97个县属部门党组织与102个村组结对帮扶，2365名机关党员走访群众5123户。二是突出特色，构建“全方位”服务格局。打造“城区机关+社区”大党建格局，采取“社区所需+党员所长”、“集中报到+分批服务”深化在职党员进社区报到服务工作，推行居民点单、支部下单、党员接单“菜单式”服务模式，组建6支服务队定期“上门服务”，组织14家机关单位筹资49万余元在长安社区建立了“居家养老服务中心”、“爱心传播站”，为泸东社区安装了摄像头。三是围绕中心，构建“多元化”服务方式。结合县属机关单位职能，组建34支党员先锋服务队，在产业发展、扶贫助困、政策咨询、便民利民等领域开展活动；选派优秀机关党员干部到农村（社区）、非公企业挂职第一书记、新农村指导员等；深入开展“双创我先行，党员作表率”、“建设美丽家园，机关在行动”等服务活动，参与各类卫生专项整治行动856场次，投入美丽家园建设帮扶资金260万元，参与项目建设服务事项140多项。
三、抓关键，形成“常服务”的机制。以抓机制立规矩为重要手段，总结推广机关党建工作中的成功经验做法，强化服务常态化的制度设计和落实。一是固化服务制度。建立健全联系服务群众各项制度，在领导干部、机关党员和党组织3个层面分别建立“领导干部随机调研”、“在职党员到社区报到”、“服务群众零公里”等制度。同时，进一步分析研究工作的薄弱点，对症下药，力求实效。如，县人社局推行AB配角工作制度，确保不因工作人员缺位导致群众办事跑“冤枉路”；县政务服务管理局实施“五最五零”制度，促进行政审批更加提速，群众办事更加方便。二是完善考评办法。
严格落实机关基层党建工作责任制，建立泸西县机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，推行机关党组织及党员干部“抓两头促中间”考评办法，突出党组织党员的服务意识、服务能力、服务业绩的考评。如，县财政局以党组织党员公开承诺为依据，建立“五重五诺”制，将党组织、党员践行承诺等情况纳入年度考核，作为评先评优依据。三是建立激励机制。充分发挥《泸西之窗》、《泸西党建网》、《泸西时讯》等媒体的宣传优势，对各机关党组织服务发展、服务改革、服务民生、服务群众、服务党员的动态成果、典型经验进行全方位宣传，多角度报道，树立典型，激励先进；通过逐级召开机关党组织工作座谈会、现场观摩会等，相互学习，借鉴共促，推动服务型机关党建形成以点带面、竞相争创之势。
【实践启示】服务是机关党建工作的主旋律。泸西县坚持“一个机关一个品牌”，以服务大局为根本，以党员干部为主体，以健全制度为保障，以创新载体为抓手，扎实开展服务型机关党建品牌建设，使机关党建工作定位在“服务中心、建设队伍，促进各项工作任务完成”的主责上，实现了组织强与服务优“双推双促”。
