新西兰工签大震动
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9月17日的爆炸新闻，影响着新西兰求职市场。政府引进一种新的雇主主导的工作签证，它说这将有助于填补短缺，减少剥削，并改善新西兰工人的工作条件。移民部长Iain Lees-Galloway表示，新签证将不那么复杂，将帮助大约2.5万至3万家企业获得所需的工人，以填补技能短缺。政府表示，这些改革将于下月开始实施，最后的改革将于实施。
◎Resource From：RNZ.co.nz
新制度将要求所有雇主都必须获得聘用外国工人的资格认证。Iain Lees-Galloway表示，这将给雇主带来更多确定性，并为外国工人提供更多保障。同时，政府也提出了更多的要求和激励措施，鼓励雇主雇佣和培训更多的本地工人。说起来冠冕堂皇的保护外来员工，其实'潜意识地'添加了雇主雇佣海外员工的困难，雇主会优先选本地人，并留给更多的机会给本地雇员。
“新政策让很多雇主承担更大的责任在于提供培训、帮助新西兰本地人更快进入工作角色,并确保他们提供的条款和条件对新西兰人的吸引力”。确实，这对本地员工的改革带来了良好的影响，但是却加大了海外员工就业的困难。雇主不再愿意或者花更多的时间去培养一个工签时间不长未来方向不确定的雇员上，换句话说，三年工签到期，雇主送你“好走不送”。
联邦农场主就业发言人Chris Lewis对这一变化表示欢迎，并表示他们需要一个更稳定的流程来吸引外国工人，因为新西兰人不够多。说到底，海外员工的稳定还是基于本地人运用充分的情况下的，这种微笑的“欢迎”带着沉重的求职压力。
肉类工业协会发言人Sirma Karapeeva说，全国肉类行业缺少2000名工人，Karapeeva表示，表示:“关键是要确保有相应的体系，使我们能够利用新的劳动力资源，这将支持发展我们的行业，并为整个新西兰提供服务”。是的，找到有资质的名单，对海外员工的确更有保障，但是关键是有资质的公司愿意雇你吗？
小J总结：
拿到三年工签的小伙伴请不要放轻松！现实是，如果你第一年没有找到一个有本地资质的公司，基本上，你这三年的工签就是白费了。所以，拿到三年工签的小伙伴需要抓紧时间找到白名单的公司，要不然等你的就是“好走不送”。暂时看似稳定的公司只会耗尽你的三年open，然后拜拜。
面对微笑说着保证你稳定的政策，我们只能去面对，不要任由雇主耗尽我们有限的工签。三年工签1095天看似很长，其实一眨眼一半就没有了。工签的第一年真的不要轻视，认真对待，认准白名单，总有人在激战中胜出，总有人负重前行。
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