职场是个小江湖，压力各种各样。
工作能力的比较压力，同事相处是否融洽的压力，跟领导下属关系的分寸压力……
每一样，都够你学习研究很久才能理清个头绪，找到个切实解决的办法。
也因为这些一眼可见的压力，很多职员心理上，有了大大小小的问题。
如果能分析发现这些心理压力是什么，也就能找到相应的解决办法。
比如以下几位职员，虽然在工作能力上，他们各有各的能力和长处，但心理方面，却都有着不大不小的暗疾。
1
“别人怎么看”心理
小伟，他是个勤劳老实的大男孩。
工作细致认真，但从来不敢多说话，总是怕别人认为他出风头。
手头工作做完后，他想做点份外的事，却又担心别人会嘲笑他多管闲事。
小伟的这种“别人怎么想怎么看”的心理，严重影响了他的自由创造力。
这类心理症结，是变成了“别人怎样想”的奴隶，从而禁锢了自己的思想意识。
其实我们不应太计较别人怎么看怎么想，努力做好力所能及的事就够了。
别人的看法是片面的，十个人里或许就有十种不同的看法和评价呢，你计较的过来吗？
2
“注定失败”心理
李俊，总是爱报怨自己没遇到好机会。
有人拉他做某件事时，他会拒绝说“我做不来，没那个能力，会失败……”
他这种心理很消极，很缺乏自我意识。
总认为自己不行，看不清自己的能力或潜力，所以任何事还没开始就被他自我暗示停止了。
这种心理状态叫“注定失败”的奴隶。否定自己，而不去行动，所以没开始就注定了失败。
这种心态需要的是大量自我暗示，暗示自己会成功，时时提醒自己，告诉自已能做到、能做好。
只有自信的人，才能发挥出最大潜力，而积极的心理暗示，就是成功的良好开始。
3
“为时太晚”心理
琴姐的心理奴隶叫“为时太晚”。她总认为年纪是个问题。
几个小年轻自学考本科时，要拉上她。她却推说年纪太大、太晚，其实她不过37岁而已。
只是她认为超过一定年龄再做某件就太晚了，有一种进退维谷、骑虎难下的心情。
这种心态得学学那些六七十岁还在学习的老人，人有一个年轻的有上进觉悟的心态，就会把每一天当成新的一天来过，那样才会觉得每一次重新开始都不晚。
错过一段时间不可怕，错过一生才是可怕的事。因为每一天都是新的一天，都可以选择开始做某件事。
4
“过去错误”心理
丽丽曾经在一个广告设计上创新失误，结果错失一大笔生意。后来再做设计时，总是战战兢兢，打不开思维。
因为那次失败，她变得一朝被蛇咬，十年怕井绳了。而且越来越灰心，却很少去思考失败的原因，总结出教训。
其实找出错误的原因再重新开始，才是出路。回头想一想，爱迪生设计电灯也历时9999次呢？
失败是常事，只是失败一次就一撅不振，那才是大错特错。一个不怕错的人，才会有尝试，才会有新的成功。
当然，其中总结经验不再重复犯同一个错也是必须的。总之，不必因一次错误就成了“过去错误”的奴隶才是。
5
“安全感”心理
再说小林，他总担心失业，担心自己的职位不保，是严重的“安全感”奴隶。
可是人类本身就生存在一个不断变化、不断需要奋斗、不断消除不安的环境里。只有勇敢地面对变化，学会应对变化才行。
应对变化的根本，就是充实自己。如果你自身有能力，就会自信起来，相信自己会像金子一样，放在哪里都一样会发光。安全感，就会不请自来。
说到底，心理压力都是我们自己给自己下的套，苦苦将自己束缚在里面无法动弹。
只需自己找到这绳索的打结处，花点耐心，鼓起勇气给解开，一切就会明朗起来。
萱小蕾、常用笔名漠泱，湫水寒。写作七八年头、刊发百万余字、出版图书《不倾城不倾国》、《离开任何人，你都可以精彩过一生》、《我们改天再分手》、《女版柯南尋愛記》、《读爱》等。
腾迅、新浪：萱小蕾
