我是一名心理咨询师，也是一名十几年教龄的大学老师。每年的教师节都会成为我的毕业生以各种方式报告现状，也就是报喜的日子。这么多年来，我总结出了一个规律：对于大部分人来说，本科毕业后的三、五、十年就成为大家在职业发展拉开差距的分水岭。
本科毕业后的三年左右，有的同学刚刚研究生毕业，初入社会仍然懵懵懂懂，有了比本科生更高一级的文凭，也自然有了更高的收入待遇要求和职业发展期望。然而理想是丰满的，现实是骨干的。缺乏经验，加之本也不多的理论知识储备，使得大部分研究生因为理想自我与现实自我相差太大而出现情绪问题，甚至发展出心理问题。对于刚刚走上工作岗位的他们来说，消极情绪的困扰很难让他们在后续的社交、工作中形成竞争优势，因此出现了用人单位常见的研究生不如本科生好用的评价。
而当年自己的本科同学们，在这三年里也出现了初步的分化。二八定律总是对的，只有少数人能迅速调整心态，在3000左右甚至更低的月薪下完成了价值8000的岗位工作，这些人在三年的时间里要么是被迅速提拔，甚至在积累了资源和经验后下海创业，要么已经成为单位不可或缺的业务骨干核心！至于更常见的，则是在3000到5000的月薪主要区间里，成为了丧失大部分冲劲斗志（其实本来也就不多），逐步开始安于现状，准备结婚生子了。然而，这一切才只是刚刚开始……
到了毕业后的第五年，也就是大家二十七八岁的年纪，这时候分化已经开始定型了。如果说毕业三年就算有分化，差距也不会太大，经过后续调整和努力都还有可能后来居上，实现跨越式发展。但到了第五年这个时间点，一切确实还有机会但难度已经很大，翻盘的概率已经不大了。
二十七八岁这个年纪，在小城市特别是内地若还未结婚生子，绝对是所谓的大龄剩男剩女了。生命的重心开始转向家庭，毕竟此时人生命的主题之一就是繁衍。人的精力总是有限的，这势必成为你在职业竞争中的劣势。所以，剩男剩女最集中的大城市、发达地区，这些人反而成为了每个单位里真正的业务骨干和中层管理者（最常见的级别是科长、经理），其中部分能力卓越者已经创业成功或者做到了总监以上级别。很多已婚人士开始有更多的顾虑，追求稳定，抗拒风险，激烈的职场竞争所带来的压力很容易扭曲他们的心理，所以大部分人选择了安稳，选择了离家近、少出差、别加班……除了财政供养人员，付出与回报基本上是对等的，毕竟老板不想出钱养闲人。二十七八岁的年纪，出来创业的更多了，在律师界、娱乐界打出名号的更多了，毕竟他们单身或是已经有了相对较好的物质基础可以轻松的养妻活儿，有的是时间来拼！
到了本科毕业十年前后，大学同学间的差距大部分已经分化到无法改变的程度，一切都已经太晚了。拳怕少壮！职场竞争也是如此，少数事业成功者早已过了只是靠年轻有活力去拼事业的阶段了。十年的时间，对于他们来说，已经完成了那个著名的一万小时定律，成为了各自领域已经出类拔萃的佼佼者，正渴望着对老家伙们抢班夺权，凭借自己的实力去颠覆这个世界，成为游戏规则的制定者。他们，不仅有斗志更有无数过往的成功经验，他们相信自己的实力配得上更大的成功！而这一切，是自己十年来持续不变地坚定追求的自然结果！
米兰·昆德拉说过，永远不要认为我们可以逃避，我们的每一步都决定着最后的结局，我们的脚正在走向我们自己选定的终点。而卡夫卡则言：你唯一能逃避的，只是这逃避本身。
如果你觉得这一切的起点只是大学毕业那就错了。事实上，人格决定命运。
你是否有勇气追寻内心的勇敢？
你是否用勇气只做你自己的你？
你是否愿意不在意失败和痛苦执着追求自己的梦想？
你是否愿意不断反思自己的不足，成为更好的自己？
……
这一切的问题都是关乎你的心，都决定了你的每一个职业选择，而每一个选择都是你先前经历的必然后果。你以为你可以逃离比较？不，也许你可以理智到不介意社会比较，但你无法永远都欺骗自己不做自我比较。终有一日，月薪4000的艰难生活会压垮你自己！
我一位10级的本科生在通过我的介绍去了一家律师工作，如今已月薪十万，看着她每晚夜跑十公里，我不由得点赞！一位06级的本科生毕业后月薪2500在上市公司做法务，三年后辞职成为专职律师如今已年入百万，刚刚升级做了爸爸……
拼不过爹就更要拼自己！没有伞的孩子才更要学会奔跑。
年轻人，别让抱怨和懒惰毁了自己！共勉！
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