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公司高度重视新员工的培养，自新员工培训开班仪式以来，金山联贸针对今年新进员工开展了为期将近1个月的培训。本次培训由人力资源部组织，得到公司领导、各管理部门、相关业务部门、团支部和工会的大力参与支持。
本次围绕“企业文化、规章制度、应知应会、岗位实操、职场技能”，对新员工进行了系统化、多元化、立体式的培训。课程内容贴近新员工工作需要，务实落地、干货满满。课程开展方式多样，融合集中授课、岗位培训、线上课程、专家讲座和自主学习多种模式。此次培训为新员工在转换角色、融入公司的过程中指明了方向并注入了更多的动力。
新员工系列培训
规章制度模块
“无规矩不成方圆”，规章制度是一个公司得以井然有序运转的必然保障，因此也是金山联贸大家庭的新成员的必修课之一。来自总经理办公室、人力资源部、财务部、贸易管理部、物流管理部、支持中心的公司内部讲师，详细的向新进员工讲解了公司各项基本规章制度，以及相关工作的基本流程。学习企业基本规章制度是适应融入公司的良好开端，也能为新同事们的新生活奠定基础。
行政管理篇
财务管理篇
信息安全篇
贸易管理篇
HSSE及物流管理篇
人力资源管理篇
在岗培训模块
化工销售华东分公司为金山联贸新员工提供了相关业务在岗培训，让大家对业务知识和相关实际操作了然于心。培训后，新员工收获了来自化工销售华东分公司的带教老师的一致好评。
职场技能模块
在前期规章制度和在岗培训的学习结束之后，针对胜任岗位的职业素质需求，为新进员工提供了系列职场技能课程，包括国际商务礼仪与社交礼仪、办公应用、公文写作教程。多维的学习方式让新进员工对职业素质和技能的了解掌握更为全面。
其他模块
另外，公司内外老师分别为大家提供了集团公司相关介绍培训、SAP操作技能培训、上海石化化工生产全流程及相关产品讲座，以及“心动力，新成长—做步步有赢的金贸人”EAP主题沙龙。
集团公司相关介绍培训
SAP操作技能培训
上海石化化工生产全流程讲座
EAP主题沙龙
考评及反馈
培训结束后，公司设置了一次全方位的结业考试，不但让公司更加了解新进员工在该段时间的学习掌握情况，也让大家更加清晰地认识到自己的不足和后续改进之处。在进行入职培训成绩汇总后，人力资源部王冬萍老师与各用人部门经理及新员工一起，进行了培训情况及结果反馈。
结业考试
培训情况及结果反馈
培训情况及结果反馈
结业仪式
在为期将近一个月的培训结束后，于9月9日举行结业仪式。人力资源部部门经理赵志君主持了本次仪式，人力资源部欧雪莹作了新员工入职培训总结。金山联贸工会主席、副总经理唐胜利为本次优秀学员进行了颁奖和祝贺。新员工分享入职培训期间的收获心得，见习部门经理给大家提出岗位见习要求。活动最后，见习部门经理和所带教新员工进行了带教签约，唐总对新员工深情寄语。
新员工入职培训总结
1
人力资源部部门经理-赵志君
主持本次会议
2
人力资源部-欧雪莹
作培训总结汇报
优秀学员颁奖仪式
新员工入职培训班“优秀学员”—李书杰
为新员工赠书
新员工交流分享
李书杰
学会了解决问题，学习中遇到一些困难，部门老师也会鼓励我们。到化销公司参加了在岗培训，了解了基本的业务流程，学习了文件处理。参加了财务管理、企业发展、物流管理等方面的培训，系统学到很多规章制度，感受到公司对新员工的成长很关注。后续会勤学好问，发挥自己的价值。
杨珊珊
8月份入职，通过前面的系列培训，学习了企业概况、公司基本情况、业务流程。跟着我的带教师傅丁予颖学习会计核算、基础性操作，学习过程中遇到些困难，部门同事都会给予鼓励。去化销学习了相关流程，感受到公司对新员工的成长很关注，很荣幸能够加入金山联贸这个大集体。
顾翰龙
参与了化销在岗计划，锻炼了办公软件的使用，让我们对管理软件有了更多了解，对公司各层次的认知构筑更深更广了。也感谢喆姐对我的言传身教，为我以后的工作打下了基础。总体上有5点收获：①事前规划，把握重点；②多向有经验的同事学习经验；③提高工作效率；④杜绝违纪；⑤创新精神。此次的培训让我们受益良多，承担的责任也更多，未来我将会积极进取，谦逊学习。
李伟楠
第一，这次的新员工培训，为我的角色认知和转换做了准备工作。让我更加关注礼仪外表，从运动装改为西装，培训中强调了“人无礼无以立”，我也将这些礼仪运用到了实际中。第二，这次培训也让我有了入职的心理准备。要多沟通，更加主动了解工作中的问题，遵守公司规章制度。这次培训让人受益匪浅，带我进入了工作状态。有老师带教指导实际操作，帮助答疑解惑，让我更好的了解工作的前因后果，理清了工作的重要性。我也了解到要加强业务的学习，补充国际贸易知识，希望自己能够尽快上手。
程锦辉
自己有两个收获：第一，要学会时间管理，分清工作上的轻重缓急；第二，沟通上，因为自己在丙烯腈产品部，和其他部门的沟通较多，财务交单也遇到过没有及时沟通导致的问题，内部沟通上有些胆怯，有的事情做了但是不太确定，自己在这方面要进一步加强。
岗位见习要求及带教签约仪式
贸易管理部部门经理-吴惠丽：大家都提到希望变得专业化，专业化不仅仅是指公司专业化，要做到专业化，首先要把自己变得很专业，要有心、做有心人。要担负更多责任，必须做起来，行动起来。管理岗位的要求高，要管理好自己的时间和精力。
物流管理部部门副经理-张立：①要“知其然知其所以然”，做管理岗位很担心大家靠经验，一定要了解工作背后的根本原因和逻辑关系。②有效的反馈。反馈要有效，有的工作布置下去，但发现很难，不要等到老师来问你，自己要主动反馈。在有效的时间内高效反馈，领导就会把更多更重要的工作交给你。③善于总结。希望大家能够培养每日总结的习惯，回顾当天工作，总结做得不好的地方。
丙烯腈/橡胶产品部部门经理-王佶薇：①金山联贸是一个非常好的平台，面向市场，产品品种多，业务模式全，大家要珍惜。②大家要多看多听多想。多看，观察其他人的行为方式、写邮件和打电话的方式、饭桌礼仪；多想，想清楚事情背后的原因，将点串成线和面，做有心人，多反思；多问，想不明白的多问。希望大家一年之后收获更好的自己，部门收获更加成熟的员工。
财务部高级经理-张平：化工销售华东分公司对大家评价很高。大家要在新的高度上更加努力。针对财务岗位的同事，提一个小目标，希望一个月后能够独立工作，在核算中能够独立操作，三个月后能够完全独立工作。希望大家朝着目标一起努力。
青年员工代表-郭晶晶：①转换身份。从毕业生到职场，继续勤学好问，学习员工基本行为规范和家规，不做公司不允许的事情。②工作心态。青年员工担当的主要是基础工作，比较繁琐，但都很重要，小事中同样有学习机会。要保持耐心，保证实效性和高效状态。③了解业务内控和物流要求，工作才会更高效。④不忘初心。保持好奇心和上进心，保持自己的初心，珍惜公司提供的资源，为自己打好基础。
签约啦
公司领导寄语
1
给大家写了一句话：“万丈高楼平地起”。第一，“万丈高楼”预示着美好未来，前途似锦；第二，“平地起”指的是基本功要扎实，所有事情要讲到点上，要做个有心人，“知其然知其所以然”；第三，要独立，要能独立担当自己负责的岗位工作。
2
在这里，也对大家提三点希望：①日常做到具有法律法规思维意识；②具有制度意识，公司有各类行为规范要求，要了解哪些不能做；③道德层面，“德才兼备，以德为先”将体现在各个层面，公司将增加德育工作，大家要与公司的价值观形成一致。
学而不厌，诲人不倦，桃李芬芳，其乐亦融融。值教师节之际，感谢金山联贸的讲师们的辛勤付出！祝教师节愉快！
希望各位新员工能够携手共进，扬帆起航，早日成为金山联贸的中坚力量！！
