THIS WONDERFUL LIFE
为加快青年教师成长的步伐，加大顶岗（跟岗）教师岗位成才的力度，充分发挥我校骨干教师的影响力和辐射力，通源小学工会以市局的“青蓝工程”为依托，大力提高本集团教师的整体素质，不断书写教师生命传奇。9月16日，全校教师在学校报告厅举行了“朝向卓越 静候花开”——通源教育集团“青蓝结对 同伴互助”签约仪式，仪式由校工会主席赵雪梅主持，学校领导、集团教师代表、本校教师全程参与活动。
签约仪式上，集团副校长赵萍首先做了热情洋溢的致辞，并宣读了师徒结对名单。工会主席赵雪梅宣读了师徒结对协议书及考核细则。在本次仪式上，集团总校共有48对教师结成了“青蓝互助”师徒，他们在庄严的气氛中签订了结对协议。
随后，师傅代表范小红、青年代表殷勤两位老师分别作了表态，范老师表示作为师傅，一定尽自己所能发挥传帮带的作用，努力做到“三带”：带师魂、带师能、带师德。徒弟殷勤老师则表示在今后的教育工作中，要多听、多看、多学、多思、多研，在实践、摸索和思考后充分吸收老教师的丰富经验，并从自身特点出发，合理借鉴。
签约仪式最后，集团总校长黄辉作重要讲话，他对承担指导任务的老教师们表示衷心的感谢，并向甘做徒弟的青年教师表示衷心的祝贺。他希望大家提高对“青蓝工程”重要性的认识，处理好青蓝双方的关系，相互尊重，取长补短，共同提高，要求学校工会为青年教师发展成长积极创造条件，搭建平台，考评出动力和积极性，确保青蓝工程取得实效。
最后，集团总校部分参与师徒结对的老师上台合影留念。签约仪式在全体教职工热烈的掌声中圆满落下帷幕。
相信在我校“青蓝工程”的良好契机下，新老教师将更紧密地结合在一起。老教师们严谨的治学态度，丰富的教学经验和甘为人梯、无私奉献的精神，将深深地教育、感染青年教师。相信青年教师也会以他们为榜样，为通源教育集团的明天挥洒属于自己的青春和奉献。
