根据温州市公安局《全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动实施方案》和《全市社区警务室“十百千万”建设工作方案》（温公办〔〕25号）通知要求，鹿城区公安分局临江派出所从辖区村居（社区）、企事业单位等治安积极分子、治安保卫干部、平安志愿者队伍中择优发展确定警务助理，协助社区民警开展安全防范、管理和服务群众等工作。近期，沈渡村警务助理在开展矛盾纠纷排查时发现辖区内存在一起涉企的劳资纠纷事件，第一时间告知当事人可向相关部门反映解决，并将相关情况反馈给社区民警。
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化解劳资纠纷
7月8日下午，临江所接群众上门报警称，山福镇渡船头村养虫厂拖欠其工资总计4万余元，希望派出所能帮助予以解决。经了解，报警人两夫妻于今年3月份在山福镇渡船头村养虫厂务工，3个月后厂里将其两人开除，一直未支付其工资。厂方表示因其夫妻两人讨要工资金额过高，不同意支付。
为能化解该起纠纷，临江所组织双潮片区警务助理、山福镇劳动部门、企业公司老板与报警人开展协商、调解工作。经过长达3小时的耐心劝说、利弊分析，双方终于达成协议：山福镇渡船头村养虫厂支付报警人一万三千五百元。
报警人对在警务助理的正确引导下，寻找合法途径解决事情，并在民警的耐心调解下，帮其解决实际困难表示衷心感谢。该厂负责人也表示能在民警的帮助下顺利解决该问题，让厂里能恢复正常运营状态表示感谢。
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化解劳资纠纷
8月15日上午，警务助理向临江所反应称山福镇小旦村华山管桩内发生一起劳资纠纷，现场工人声称将企业空地上物品变卖。后经警务助理现场劝解，将前往临江派出所寻求帮助。
于当天中午，该批工人聚集在临江派出所。经了解，系因其多次向公司负责人讨要工资无果，才会出现想将物品变卖的想法。后经民警与工人耐心沟通，告知以上行为是违法的，不可通过过激手段维护自己权益，需通过合法途径，现场工人表示知悉。为能化解该起劳资纠纷，临江所组织双潮片区乡情警务顾问、山福镇劳动部门介入开展调解工作，在分析利弊后，工人领队情绪平稳，并共同参与劝说中，后联系公司负责人已达成一致协议，工人自行离去。
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推进警务助理工作
根据上级部署要求，临江所对辖区规上企业建立警务联络点，配置警务助理，协助社区民警开展治安防范、管理和服务群众等工作，打造“1+1+1”警企携手，共创平安山福的警务工作模式。9月12日，临江所与警务助理在警务联络点开展安全防范宣传工作，提升群众安全防范意识，打造和谐稳定的社会环境。
