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俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，一个优秀的带头人，能起到至关重要的作用，这在农村发展过程中体现得尤其明显。一个村子的发展，带头人往往是村干部，优秀的村干部能帮助农村发展少走弯路，更快地实现发展目标。
不过，在以往，村干部虽然作用如此重要，但地位和待遇却不如人意。村干部说是干部，其实算不上，因为连公务员都不是。并且，村干部的工资待遇，在以往是比较低的，很多村干部不得不在当着村干部的同时，还得像一般农民那样种地、做生意来养家。
为了解决村干部中存在的这些问题，提高村干部的积极性，也为了吸引更优秀的人才加入到村干部队伍中，加速农村的发展，最近两年来，针对村干部管理，有关部门相继出台了多项新规定。其中，最主要的有以下几点。
1、全面推动村干部“一肩挑”
今年5月份，国家提出，未来将全面推行农村村书记担任村主任，也就是说以后农村村支书将会兼任村主任。到了今年9月，又再次进行了强调。
短短4个月之内，国家两次提出农村村书记兼任村主任，实现村干部的“一肩挑”，可见国家对此的重视程度。村干部身兼两职，有很多积极作用，一方面给村干部“放权”，让他们能把有限的精力，更多地放到带动农村发展上，并给了他们施展能力的足够空间；另一方面，村干部一人兼两职，也有利于减少冗员，精简队伍。
2、各地村干部陆续涨工资，一般不低于每月2000元
在以往，村干部的工资，说实话是不高的，一般每个月几百块钱。现在这个物价水平，一个月几百、一年不到一万块，就算是在农村，想靠这生活也困难，更别说供养一家人了。因此，过去村干部不得不分出大量时间，去干农活、做小生意来赚钱养家。过低的工资，还无法吸引新的人才，不少农村的村干部，都年过半百甚至超过了60岁，优秀的年轻人，如大学生村官农村都留不住。
最近两年来，很多地方已经意识到了这个问题，开始给村干部涨工资。例如，从开始，海南琼中县就规定，村级正职村干部，月工资提高500元，达到2300元，就连村民小组组长的工资，也提高到了每月1000元。而贵州省贵阳市，更是把村干部及相关人员的收入标准，提高到了每月3100元~4200元不等，其中包含基本收入和绩效收入。
3、任期延长，还有可能入编制
以往村干部任期是3年，3年一换届。不过，在实际工作中，3年就显得比较短了，而农村的发展，不可能说“一夜暴富”，是一个较为长期的过程。有的村干部刚上任，想着给村民干点实事，但一到第二年，就不得不分心去想着换届的事，因而农村出现了“一年干、两年看、三年等着换”的说法。
因此，现在有关部门已经表示，要把农村村干部的任期从3年改为5年。一下子延长两年，村干部就有足够的时间去带动农村，实现长期的、持续的发展。
除了延长任期，一些地方还规定，未来将选取优秀的村干部，考核通过后进入公务员编制。这对村干部来说，意味着改变了过去当上就“到头”了的想法，有更大的发展空间，更能激励他们放开手脚给农民办好事、当好农村发展的“领头羊”。
村干部的这些好消息，虽然直接受益人是村干部，但目的都是激励村干部带动村子发展、给村民办实事办好事。因此最终受益的，还是农民，村干部好日子到了，以后农民的日子也会更好！
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