无论是初涉世事,还是位居高官,无论是开拓一番事业,还是一般人际交往,锋芒都不可毕露。有了才华固然很好,但能在合适的时机运用才华而不被或少被人忌,这才算真正的智慧。虽是锥子,也要懂得把秃的一面朝人。这种才华才是对人对己对社会有真正用处的才华。
真正才高之人,就必须懂得什么时候该显示自己的实力,什么时候该收敛自己的锋芒。“才高被人忌”——这是古今职场的通病,下属只有学会低调处事、藏光隐辉才能保全自我,因为大部分的领导往往容不下强者。有的领导有很强的嫉妒心理,如果下属超过自己就不能容忍,似乎下属的成功就意味着自己的失败。
嫉贤妒能是一些人的弊病,虽然这对下属而言,似乎很不公平,本来是自己通过努力,辛辛苦苦得来的一点成绩,却反而招致上司如此不友好的对待,这往往会给人带来一种极大的委屈和不甘。为了很好的发展,忍一时之气却是必要的,有事业心的人都想成功,而成功难免招致他人眼红和嫉妒。
在受到他人嫉妒,特别是上司的嫉妒时,下属最好能够学会韬光养晦、大智若愚,千万不要与上司争功。不管上司们原来的气量有多好,当他们个人的光环被人为地扩大的时候,就意味着他伟大的形象不容侵犯。这个时候,他们害怕个人智慧受到质疑和挑战,如果你功高盖主,那就不可容忍,于是历史上功劳显赫的文种、韩信、杨修,都落得悲哀下场。
通常情况下,上司是不会同一个忠于职守而又毫无野心的人计较的,所以,一些识时务的能人俊杰,面对各种可能的嫉妒,总是采取圆滑稳重的处事方法来保全自己,以免招来暗箭的伤害。
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