为了拉近大学生员工与中高层干部的联系，及时解决工作、生活中的困惑。同时，也为了营造《中高层团队建设计划》中“轻松、愉快、规范、高效”的工作氛围，让中高层干部人员在繁忙的工作之余保持愉快的心情。近日，营养品事业部上虞生产区HRBP组织营养品事业部中高干部人员和至部分大学生40余人在新昌多个景区开展团建活动。营养品事业部上虞生产区领导吕国锋老师、周骏老师应邀参加。
上午首先来到的是新昌七盘仙谷。烈日炎炎、骄阳似火，但丝毫没有击退大家的热情。在吕国锋老师的带领下，经过了将近1小时的爬山路程，歇足于附近的风情山庄。在山庄酒吧中，大家互相交流增进了彼此之间的感情，为大学生员工工作和未来发展指明了方向。
每一位大学生员工对自己工作中的收获和不足进行了简短的介绍，通过大家的介绍，我们清楚的了解了大家在工作中关注的重点及自身的需求。营养品事业部人类营养品国际销售部总经理刘春丽老师给我们介绍了大学生员工在工作和生活中的区别，同时也对大家的工作表示肯定。刘春丽老师表示，公司发展快速，大学生员工在高速发展历程中对新的事物有很强的接受能力，创新能力也十分强大，希望大家继续发挥自身优势，要勇敢的去追求。新昌生产区303/310车间主任祁勇老师跟我们分享了自己进入公司后的发展历程，为大家指明了发展的方向，希望大家能够尽快成长为公司的中流砥柱。周骏老师说，1、社会与学校有着明显的差别，我们要及时适应不同的环境，学会宣泄自己的感情，及时调整心态；2、在工作和生活中，永远把安全放在第一位；3、通过不同的方式不断提升自己的知识能力水平，并把书本知识与工作相结合；4、保持良好的执行力，成长是一个慢慢积累的过程，我们要学会厚积而薄发。最后，吕国锋老师作总结讲话：第一、我们的思想是成熟的；第二、我们的学习意愿是强烈的；第三、我们工作的努力是有成果的。同时，吕国锋老师从环境、待遇、情感、事业四个方面对大学生进行了解析，让在座大学生员工深深感受到了领导对大学生员工的关怀。
在如诗如画的环境下，我们享受着丰盛的午餐。下午我们来到了新昌网红地丁家园村。虽然烈日当头，现场人山人海，但丝毫没有影响大家游玩的心情。大家一起在水边嬉闹，一起在热闹的小街上闲逛，玩的不亦乐乎。
通过这次团建活动，让大学生员工切身体会到了公司对大家的重视，看到了自己在公司目前的定位和未来的发展，极大的鼓舞了士气，为公司人才储备奠定了基础。同时也强化了干部团队主动学习、终生学习的意识，促进企业文化的贯彻落实，加快企业战略目标的实现。
团建感悟
很开心能在周末和公司领导一起参加团建活动。让我们卸下工作的疲倦，近距离接触大自然。在感受自然风景魅力的同时，倾听各位老师讲述他们在新和成一路奋斗的感想。在交流中，周骏老师对新老员工进行鼓励，希望我们调整心态，厚积薄发；吕国锋老师肯定了我们为公司所做的贡献，希望继续努力，能在新和成成就一番事业。郊游结束，带着满满的“干货”回到工作岗位，今后会以各位老师为榜样，为企业发展壮大添砖加瓦。
——张文城
通过此次团建活动，能与公司领导一起爬山、交流、用餐、参观网红景点。公司领导十分关心新大学生员工的生活和工作，鼓励大家积极勇敢的发言。大家围绕工作生活等相关问题畅所欲言。吕国锋老师在最后总结中提到四个留人策略，分别为感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人。要想达到公司人才高地的目标，必须做好四项留人政策，实现公司与个人之间的共赢，通过小我的成长实现大我的目标。
——刘蒙蒙
这次活动让大家在工作之余亲近自然、放松身心，通过这次与各位老师的交流我们学有所获，老师们为人处世的方式及工作上高标准、高要求的“匠心”精神都值得我们学习。作为一名新和成人，我们要在与公司共同发展的道路上不断完善自己，为公司的发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量。
——王露
部分图片源于网络
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