求职高峰来临，大学生们也即将走出校园走进职场，在找工作面试的时候，很容易被一些不法分子利用，最后落入求职陷阱，让人猝不及防。求职之路机会多多，那应该如何警惕和识别求职陷阱呢？一起来了解一下！
一、虚假招聘
五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。
提醒：递交简历前要核实招聘公司相关信息，判断公司的真实性。同时，模糊简历上的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址等。
二、协议、合同混淆
由于缺乏社会经验，对国家的劳动法也不懂，一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》。毕业辛苦实习数月，被企业无故解聘或裁员，且没有任何赔偿。
提醒：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
三、试用不聘用
一些用人单位为降低用人成本，招聘低成本的毕业生。在很长的试用期间不给予任何工资，等试用期结束便以各种理由不通过或解聘。
提醒：毕业生入职时就与企业签订劳动合同，并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等细节条款。
四、证件被扣留
某些用人单位以查证核实、办理保险等名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件不予退还。
提醒：不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。求职者不要将证件原件交给他人。需提供证件复印件时应在复印件上注明具体用途。
五、非法传销
传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友、亲人。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
提醒：大学生一定要警惕和远离传销组织，掌握识别传销的基本知识，自觉抵制诱惑，树立防范意识。
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