从21世纪初，由于有大量勤劳且低价的劳动力，中国被称为“世界工厂”。 而富士康，作为世界规模最大的代工厂，因和苹果之间的合作打开了中国制造业的市场，迄今为止扎根内陆已有几十年。虽然富士康的基本工资不算高，但其加班工资却十分的吸引人，导致很多人都鼓足干劲去工作。
但是随着中国经济近十几年来的快速发展，国内的土地成本以及工人薪酬的上升，导致了企业的利润大幅的降低。为了增加企业的利润，富士康就把目光头投向了印度。印度作为一个人口大国，其人工成本和中国相比较低廉。据数据显示，印度工人每月的工资只有1000-1500人民币。
但实际情况却恰恰相反。
在，富士康就花费50亿美元去印度建立代工厂并计划招募100万名工人。但意想不到的是，两年最后仅招到10万名员工。
在建厂初期，就出现了工厂建设缓慢的问题。建成之后，由于印度的交通运输设施落后，导致了生产供应屡屡出现问题。印度人的工作效率更是让人头疼，在中国一名工人一天可组装1000多部手机。而在印度，一名工人一天仅能组装200台手机，效率仅为中国工人的1/5。据统计，印度工厂一个月仅能产出25万部Iphone。
不仅如此，印度人不太愿意加班。曾有5名印度大学生毕业的学生，由于被老板要求加班，最后集体提出了辞职。印度人没有省钱的习惯，经常拿到工资之后就会消失不见，等用完之后再回来工作。
种种情况看来，富士康倒是自己“挖坑”给自己跳了。你们怎么看呢？
