陕西网讯 （通讯员 罗聪）以来，咸阳乾县人社局立足“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户”的目标，按照“政府推动、市场主导、优势互补、合作共赢”的原则，创新工作方式，强化劳务协作，拓宽就业渠道，着力打造就业创业工作特色亮点。
一、精准培训需求，构建特色培训体系。
依托镇（办）社保所，对劳动力培训需求再摸排，结合乾县旱腰带地区产业经济特点以及劳动力文化、年龄层次，进一步配强师资，灵活增设了“生态养殖、微商电商、农产品销售、酒店服务、家政服务、烹饪及手工艺制作”等迎合市场的就业技能培训课程，构建了独具乾县特色的培训体系。截至目前，先后在峰阳镇凤凰村等镇村开设了酒店服务专业培训手工艺培训班32期922人次，创业培训1期1班次25人，经培训后就业99人次。
二、深化招聘优势，进镇入村促进就业
在打造乾县“招聘会客厅”的基础上，持续发挥进镇入村零距离巡回招聘会优势，把“家门口找工作”作为一项重要抓手坚持下来。紧抓重点人群、重点时间节点，对我县返乡农民工、建档立卡贫困户、应届未就业高校毕业生、残疾劳动力，分门别类的建立了相应的招聘渠道。在春节后及农村夏忙后组织了“春风行动”及“就业扶贫夏季大型招聘会”广场招聘会4场，配合市局CEC项目招聘1次，开展进镇入村招聘会等各类招聘会共7场次，达成用工意向1600余人。
三、盘活信息资源，营造就业舆论环境
通过“乾县发布”、“乾县宣传”、“乾县就业信息发布平台”、县电视台、政府网站等多媒体平台，多渠道宣传就业扶贫政策及各类企业用工岗位信息，截至7月底共发布30期，累计对接联系企业（单位）242家，提供就业岗位信息1.5万余条。
