为进一步深化医药卫生体制改革，解决部分村卫生室人员老化、后继乏人的问题，确保广大农村居民基本公共卫生和基本医疗服务的需求，我县对部分乡村医生岗位采用了公开考试招聘。
按照《翼城县公开招聘乡村医生工作方案》（［翼卫发］66号）文件要求，翼城县卫生健康和体育局对报考人员实行二次审查制，确保资格审查客观、严谨、公正，并于8月3日开展了乡村医生公开招聘笔试。
局长杨晓清在笔试现场巡视
县医疗集团人民医院院长宋长明在笔试现场查看考试情况
局相关领导查看考场情况
县纪检部门查看考场纪律
笔试完毕后，监考人员当场对试卷进行封存。
经局委会研究，笔试60分及以上人员，于8月12日下午2点在县卫体局进行了面试。
面试采用结构化面试方式，主要测试考生的举止仪表、心理素质、语言表达、答题水平等综合素养
面试结束后，依据各考生的笔试和面试综合成绩，确定通过考试的考生，同时召开了乡村医生公开招聘座谈会。
座谈会上吴海玲副局长首先恭贺各位考生顺利通过考试，其次对临床实践培训及上岗进行了安排。最后对所有考生提出了几点要求及希望，要求他们与乡镇卫生院签订聘任协议，在拟注册的村卫生室执业5年以上，并服从县医疗集团、乡镇卫生院统一管理，为辖区居民做好基本医疗、基本公共卫生服务。
