最近个来改革不断，不管是事业单位还是公务员都在积极改革中，大趋势是“编制”不再是铁饭碗，那么久意味着一部分人将被取消编制变成合同制，还有一部分人将面临被辞退“失业”危机。事业单位编制取消真的已经成定局了吗？原事业单位人员会有补偿吗？
今年医院与高校的事业编制取消改革已成定局。目前各地高校和公立医院也都已经取得了不错的成效。部分单位将转为企业，脱离事业单位编制，变为合同制。还有一部分人员将转岗，如果原事业单位人员面临转岗或者辞退有没有补偿？
有编的职工补偿标准：工作在6个月-1年的人员，解聘时可获得1个月平均工资。此后按照没满1年多补贴1个月工资来进行最终补贴金额的确定。
临时工补偿标准：在12月31日之前的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
对于这个问题，大家怎么看？
网友一：取消吧，这样就可以了无牵挂的找个大城市发展了。
网友二：难道事业单位的工作人员就不能用所学的专业知识，通过专业考试，成为一名公务员？
网友三：取消事业编改成合同制、人人平等。
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