“
角色定位发生变化
如何快速适应？
沙钢集团新任干部培训班告诉你
”
为深入贯彻人才强企发展战略，不断提升干部队伍的综合素质和履职能力， 8月21日上午， 集团新任干部培训班开班仪式在沙钢宾馆举行，来自集团公司的53名新任干部将参加为期四天的培训。
沙钢集团有限公司副总经理、工会主席雷学民出席开班仪式并作动员讲话。
雷学民首先代表集团董事局对参培人员表示热烈的祝贺，并对本次培训提出建议及要求：
一是要提高站位，充分认识培训的意义。开展此次培训，不仅是组织建设的需要，也是个人发展的需要。作为组织部门，要认真落实集团董事局、沈书记等相关领导对干部队伍结构优化等方面要求。同时，干部自身也要适应角色演变，加强学习，完善自我。
二是要积极参与，全面完成各项培训任务。希望学员们在培训中做到静心、用心、虚心，集中精力，全力以赴，严守纪律，用心参与，充分利用此次培训机会拓展学习，顺利过关。
三是要不断反思总结，在工作实践中实现更好的自我。希望学员们善于总结，不断完善提升，加强管理工具和方法的应用，加强知识的传播和企业文化的传承，加强作风建设，树立自身形象，加强自身修养，规范自身行为。
雷学民表示，各位学员要始终保持躺着想事、坐着议事、站着干事的工作热情，勤于学习，善于思考，在沙钢创新发展中开创新局面，为年度目标的达成，为企业跨越式发展做出新贡献。
开班仪式后，学员们马不停蹄的开始了第一堂课：团队拓展训练。在专业老师的带领下，参培学员们在团队协作中感受团结的力量，激发出敢于拼搏，甘于奉献的热情，从心深处感悟团队精神。
据了解，为切实提高本期培训的针对性和实效性，避免培训流于形式，公司对本次培训作了精心的筹划和安排。在参训范围上，全面覆盖集团公司新任中层干部。在师资安排上，选择专业性强，经验资深的团队老师对管理知识、技巧进行授课。在培训方式上，既安排了理论授课，也安排了团队素质拓展。
近年来，沙钢定位国际先进水平，建设一流钢铁企业，坚持“产钢与人、融为一体”，实施人才强企发展战略，加快高技能人才队伍培养建设，提升职工队伍整体素质。通过按照“一专多能、岗位实用”“全面覆盖、突出重点”的原则，组织开展各类培训活动，不断提高教育培训实效；深化校企合作，实行人才定向培养模式，联合东北大学等高等院校培养在职工程硕士，与苏州大学共同建立沙钢钢铁学院、沙钢钢铁研究院苏州大学分院等，不断储备高技能人才；每年还举办全员性工种技能比武活动，进一步提高职工的实践动手能力，造就了一批具备良好职业素质、掌握精湛技艺的技能人才，为进一步提升企业竞争力提供了强大的人才支撑。
文字：李欣怡 摄影：丁超 编辑：商晨晨
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