“
角色定位发生变化
如何快速适应?
沙钢集团新任干部培训班告诉你
”
为深入贯彻人才强企发展战略,不断提升干部队伍的综合素质和履职能力, 8月21日上午, 集团新任干部培训班开班仪式在沙钢宾馆举行,来自集团公司的53名新任干部将参加为期四天的培训。
沙钢集团有限公司副总经理、工会主席雷学民出席开班仪式并作动员讲话。
雷学民首先代表集团董事局对参培人员表示热烈的祝贺,并对本次培训提出建议及要求:
一是要提高站位,充分认识培训的意义。开展此次培训,不仅是组织建设的需要,也是个人发展的需要。作为组织部门,要认真落实集团董事局、沈书记等相关领导对干部队伍结构优化等方面要求。同时,干部自身也要适应角色演变,加强学习,完善自我。
二是要积极参与,全面完成各项培训任务。希望学员们在培训中做到静心、用心、虚心,集中精力,全力以赴,严守纪律,用心参与,充分利用此次培训机会拓展学习,顺利过关。
三是要不断反思总结,在工作实践中实现更好的自我。希望学员们善于总结,不断完善提升,加强管理工具和方法的应用,加强知识的传播和企业文化的传承,加强作风建设,树立自身形象,加强自身修养,规范自身行为。
雷学民表示,各位学员要始终保持躺着想事、坐着议事、站着干事的工作热情,勤于学习,善于思考,在沙钢创新发展中开创新局面,为年度目标的达成,为企业跨越式发展做出新贡献。
开班仪式后,学员们马不停蹄的开始了第一堂课:团队拓展训练。在专业老师的带领下,参培学员们在团队协作中感受团结的力量,激发出敢于拼搏,甘于奉献的热情,从心深处感悟团队精神。
据了解,为切实提高本期培训的针对性和实效性,避免培训流于形式,公司对本次培训作了精心的筹划和安排。在参训范围上,全面覆盖集团公司新任中层干部。在师资安排上,选择专业性强,经验资深的团队老师对管理知识、技巧进行授课。在培训方式上,既安排了理论授课,也安排了团队素质拓展。
近年来,沙钢定位国际先进水平,建设一流钢铁企业,坚持“产钢与人、融为一体”,实施人才强企发展战略,加快高技能人才队伍培养建设,提升职工队伍整体素质。通过按照“一专多能、岗位实用”“全面覆盖、突出重点”的原则,组织开展各类培训活动,不断提高教育培训实效;深化校企合作,实行人才定向培养模式,联合东北大学等高等院校培养在职工程硕士,与苏州大学共同建立沙钢钢铁学院、沙钢钢铁研究院苏州大学分院等,不断储备高技能人才;每年还举办全员性工种技能比武活动,进一步提高职工的实践动手能力,造就了一批具备良好职业素质、掌握精湛技艺的技能人才,为进一步提升企业竞争力提供了强大的人才支撑。
文字:李欣怡 摄影:丁超 编辑:商晨晨
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