职场中,对于很多职场心理来说,大家都希望认真努力的工作,在公司里实现自我的价值,但是在公司工作的时候,大家也应该懂得一些职场潜规则,有时候公司开会的期间,很多员工更是不知道该如何向领导汇报工作,但是那些能说会道的员工,即便是能力不济,却因为他们的口才,在公司里获得心满意足的位置,往往在处理工作处理任务时能够更加的得心应手。
所以说,老实人在公司的工作,尤其是开会时向领导汇报工作,掌握以下这三个原则,可以让领导对你信赖有加,也会让你有更多的升职加薪的机会。
第一、仔细聆听
在开会时,一般领导都会总结公司某一个阶段的任务,那么员工在跟领导汇报工作之前,更应该仔细聆听领导所说的话,并且有条不紊的准备自己想说的建议和意见,不少员工在公司里总是一副敷衍了事的态度,对于领导的建议更是完全听不进耳朵去,反而是在汇报工作时出现低级失误,因为他们所汇报的建议和领导的建议出现对立。
那么在开会时只会让场面非常尴尬,领导也会觉得你的工作能力有所欠缺,不会再考虑你这样的员工,反而是重用那些能够刚刚入职的新员工,因为在领导心里已经不再信任你。
第二、不要给领导制造难题
领导在公司里给员工安排工作任务,员工都会在规定时间内完成,并且积极主动地把工作成果汇报给领导,但是有些员工在汇报工作时总是给领导制造难题,往往他们在工作时没有想出更有效的办法去解决,结果把这烂摊子给领导,领导看到员工面对困难面对挑战不想解决,总是想着通过领导或者同事的帮助,那么在公司里,这些员工是无法被领导器重的,领导其实在有时候完成任务以后,就想要员工的工作成果,可是普通的员工无法解决困难,那么就无法在公司里升职加薪。
第三、沉着冷静
汇报工作时,部分员工都会出现紧张的情况,因为有些时候看到会议室里有大量的同事和公司领导。如果你不具备沉着冷静的态度和心态,那么是很容易导致脑子一片空白的,所以大家在汇报工作之前更应该提前准备一番,并且多次演练,更不要在汇报工作时慌里慌张,领导在看到你的工作态度以后,会发现你是值得托付值得重用的员工。
图:网络
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