职场中，对于很多职场心理来说，大家都希望认真努力的工作，在公司里实现自我的价值，但是在公司工作的时候，大家也应该懂得一些职场潜规则，有时候公司开会的期间，很多员工更是不知道该如何向领导汇报工作，但是那些能说会道的员工，即便是能力不济，却因为他们的口才，在公司里获得心满意足的位置，往往在处理工作处理任务时能够更加的得心应手。
所以说，老实人在公司的工作，尤其是开会时向领导汇报工作，掌握以下这三个原则，可以让领导对你信赖有加，也会让你有更多的升职加薪的机会。
第一、仔细聆听
在开会时，一般领导都会总结公司某一个阶段的任务，那么员工在跟领导汇报工作之前，更应该仔细聆听领导所说的话，并且有条不紊的准备自己想说的建议和意见，不少员工在公司里总是一副敷衍了事的态度，对于领导的建议更是完全听不进耳朵去，反而是在汇报工作时出现低级失误，因为他们所汇报的建议和领导的建议出现对立。
那么在开会时只会让场面非常尴尬，领导也会觉得你的工作能力有所欠缺，不会再考虑你这样的员工，反而是重用那些能够刚刚入职的新员工，因为在领导心里已经不再信任你。
第二、不要给领导制造难题
领导在公司里给员工安排工作任务，员工都会在规定时间内完成，并且积极主动地把工作成果汇报给领导，但是有些员工在汇报工作时总是给领导制造难题，往往他们在工作时没有想出更有效的办法去解决，结果把这烂摊子给领导，领导看到员工面对困难面对挑战不想解决，总是想着通过领导或者同事的帮助，那么在公司里，这些员工是无法被领导器重的，领导其实在有时候完成任务以后，就想要员工的工作成果，可是普通的员工无法解决困难，那么就无法在公司里升职加薪。
第三、沉着冷静
汇报工作时，部分员工都会出现紧张的情况，因为有些时候看到会议室里有大量的同事和公司领导。如果你不具备沉着冷静的态度和心态，那么是很容易导致脑子一片空白的，所以大家在汇报工作之前更应该提前准备一番，并且多次演练，更不要在汇报工作时慌里慌张，领导在看到你的工作态度以后，会发现你是值得托付值得重用的员工。
图：网络
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