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社保在交费的过程中，个人和企业的交费比例分别是多少？ 那么这个社保的交费主要是包括5种社会保险的交费，分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，那么其中养老保险，医疗保险和失业保险是个人和企业来共同承担的，工伤保险和生育保险，是全部都由企业单位来共同承担。
这个交费比例实际上在今年二零一九年刚刚有一个重大的变化，因为企业单位所承担职工养老保险的交费由之前的20%下降到16%，那么也就是说企业单位需要承担职工养老保险，16%的一个交费比例！那么个人需要承担自己职工养老保险8%的一个缴费比例。这个8%的缴费比例是全部进入到个人养老保险账户当中去，那么这个个人养老保险账户是今后自己计算养老金的一个重要依据，所以说个人养老保险账户跟自己养老金待遇的高低，是一个成正比的关系。
企业单位所承担的这个16%的养老保险，缴费比例是不进入到个人账户当中去，它是进入到了统筹账户当中，但是这个统筹账户当中和我们是没有直接的一个关系，在计算退休金的过程中是不取决于统筹账户当中的余额的，所以说企业单位虽然说承担的这个缴费比例比我们个人所承担的缴费比例更高，但是对于我们今后养老金的计算是没有直接的一个关联。
那么职工医疗保险企业单位需要承担百分之6的一个缴费比例，那么个人是需要承担2%的一个缴费比例，总共是8%的一个缴费比例，那么职工医疗保险按照8%来交费的话，有部分的缴费比例是返还到个人医保卡上，也就是说会建立个人医保账户，那么你的医保卡当中的余额是可以去药店看病买药，或者是去医院门诊就医结算。具体自己医保卡上返还多少钱，是根据的自己的年龄来决定，一般情况下作为退休人员他返还比例相对高一些，但是最高不会超过4%的一个比例。
还有就是失业保险，失业保险是个人和企业单位共同承担1%的缴费比例，那么企业单位承担0.5%个人承担0.5%。将来确实是失业，也就是说单位单方面解除你的劳动合同以后，那么你才可以享受到这个失业金的一个待遇。失业金待遇的领取期限是根据你失业保险的缴费期限来决定，一般情况下失业保险缴费达到10周年以上，可以领取不超过24个月的失业金待遇。
最后两种保险就是工伤保险和生育保险了，那么生育保险从今年开始逐步要合并到职工医疗保险当中去，也就是说不再单独设立生育保险的一个交费，那么通过职工医疗保险来进行交费。生育保险，企业单位大概需要承担0.4%的缴费比例，那么这个工伤保险企业单位也大概承担0.4%的缴费比例，这两种保险个人是无需承担的。
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