酒泉卫星发射中心内，在一间三十平方大小的机房里，宋福印正和他的团队进行着任务调试工作。
12月，硕士毕业后，23岁的宋福印背上行囊来到了偏僻的东风航天城。
大漠戈壁，风尘沙粒。工作条件艰苦，恶劣的自然环境都没有令年轻的宋福印有丝毫退却。
航天测控是一张巨大的“网”，宋福印和同事每天奔波在各个“网点”，忙碌不停。
刚参加工作，宋福印跟随设备奔赴各个测量点位，有时候可能需要在荒无人烟的地方待上数月之久。
“现在回头想想走过的路，有时候的确很艰难，但是想想自己学的专业能在航天测控领域发挥作用，再苦也要把它走完。”宋福印依然坚定自己最初的选择。
很快，宋福印就适应了光学设备的岗位，当他正想凭着所学知识大展拳脚时，室主任的一次谈话又让他犯了难。
“某遥测设备组负责人即将面临空缺，要不换个岗位试一下，扛起大梁。”面对室主任的要求，宋福印一时犯了难。
换岗？这几年辛苦所学的知识等于白费不说，还要在陌生的领域从零开始。
有人在平凡中寻觅理想，有人在责任中找到担当。经过再三思考，宋福印给主任答复：“既然组织相信我能够干好，我就尽自己最大的努力试一试。”
作为设备组的“领头羊”，不但技术上要精益求精，还要有丰富的理论知识储备，换岗之初，如何胜任本职工作成了宋福印最棘手的难题。
埋头磨砺真功夫，为尽快适应岗位，宋福印从设备线缆的走向、每一个接口关系等细节入手，对照电路图和相关书籍资料比对，遇到不懂不会的就先背下来、记在笔记上，空闲的时候就拿出来向同事请教。
看着这个努力的年轻小伙，同事们经常开玩笑说：“这个90后，学习起来像‘入了魔’。”
为适应卫星长期管理的“5+2”“白+黑”的工作模式，宋福印和同事们创新推出“以老带新、以弱带强”“分人定岗、分层组训”等训练方法和工作模式，进一步优化提高团队工作效率。
“只有创新，才能有进步。现在的训练比以往更加创新灵活了，大家一心想的是如何完成任务”拥有工作经验的同事马绍东这样说。
从事航天测控工作两年多，宋福印参加并圆满完成了20余次航天发射和300余圈次卫星长管任务的跟踪测控工作，利用所学知识带领专业组集智攻关，解决了多个关键技术难题。
“一个人的成功离不开团队的共同努力，我还年轻，前行的路还有很远，还有很多挑战等着我去完成！” 目前，面对愈加繁重的航天发射和卫星在轨长管任务，宋福印和团队信心十足，努力把工作做得更好。
▋作者：张艳、汪江波、赵修德、马奥林
▋来源：解放军新闻传播中心·装备科技
▋监制：邹维荣
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▋编辑：弥向阳
