埇桥区在宿州市第九中学组织公开招聘的小学新任教师、特岗教师和区外在编在职教师选岗活动，540名拟聘教师全部选择各自的工作岗位，将有效改善埇桥区教师紧缺的现状，促进教师资源进一步均衡。
此次选岗工作，埇桥区事业单位公开招聘工作领导小组按照《度宿州市埇桥区公开招聘小学新任教师公告》《安徽省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》《埇桥区公开引进区外在编在职教师公告》等要求，坚持公平、公正、公开、分数优先、遵循志愿的原则，严格按制度和程序组织实施。埇桥区事业单位公开招聘工作领导小组成员明确了选岗程序和选岗纪律，对参选教师的基本信息、教师资格证、身份证等进行逐一核实，确保每位参选教师身份真实、信息无误。在选岗之前各设岗学校负责人利用不超过2分钟的时间简介本校，让参与选岗人员对设岗学校有一个大致了解，为他们选岗提供参考。在选岗环节，工作人员介绍选岗流程，按照每个类别考生笔试、面试总成绩从高到低排列，考生依次、自主进行选岗，每位考生只能选定一个岗位，岗位选定后，一律不准调换，不准更改。区纪委派驻教体局纪检组全程监督，整个选岗过程依岗依规、组织有序，公开透明、阳光操作。
据了解，540名拟聘教师中，小学新任教师拟聘人员197名分13组进行选岗，特岗教师拟聘281名分14组进行选岗，区外在编在职教师拟聘62名分2组进行选岗。选岗结束后，区教体局将于近期对小学新任教师、特岗教师等进行岗前培训，加强思想政治教育，提高教育理论水平，提升教学业务素养，尽快适应新角色、新岗位，尽早成为教育教学骨干和教学名师，努力做学生爱戴、社会满意的好老师。
来源 | 埇桥教育、宿州发布
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