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日前，日本就职信息公司DISCO Inc公布了在日应届外国留学生(毕业)就职活动情况报告。数据显示，截至7月，已被日本公司内定的留学生比例为40.6%，平均每人内定公司数为1.7家，与同期相比减少了2%。
日本就业
6月28日至7月18日，DISCO Inc对即将于3月毕业的应届外国留学生就职活动情况进行了数据统计。调查以网络问卷方式进行，共有320名留学生参与，其中硕士研究生为165人，本科生为155人。
本次调查以网络问卷方式进行，共有320名留学生参与，其中硕士研究生为165人，本科生为155人。从文、理分科来看，文科内定率为39.2%，理科为44.1%。而日本学生的内定率则为84.0%，平均每人内定公司数为2.2家，明显高于在日外国留学生。
调查显示，在日外国留学生的日语水平整体较高。从日语能力来看，有18.8%达到自然流畅水平，56.9%为商务水平，24.1%为日常对话水平，仅有0.3%完全不会日语。
从拥有日语能力证明来看，持有JLPT N1证书的留学生达65.9%，持有JLPT N2证书的达23.1%，两者合计超过80%。
相比于日本学生，在日外国留学生在日本找工作不太顺利。从就职难易程度来看，回答“非常难”的外国留学生为41.3%，回答“稍微有点难”的为38.4%，两者合计近80%。而回答“非常难”的日本人学生仅为13.2%，回答“稍微有点难”的为30.6%。
而从找工作的开始时间来看，有26.3%的外国留学生是从大学4年级的4月开始着手就职，为比例最高时期;有11.6%为大学3年级的3月份。而日本人学生有23.8%是从大学3年级的6月开始着手就职活动，为比例最高时期;从4年级的4月开始的只有0.7%。
另外，日本出入国在留管理厅也在近日公布了基于《出入境管理及难民认定法》取消的在留资格件数。由于采用管理更加严格的新制度，且加强了查处，此次查处数量大幅增加至832件，是的2倍还不止。从国籍和地区来看，越南最多，达到占总体半数的416件。之后依次为中国152件、尼泊尔62件、菲律宾43件。
据入管厅透露，被取消的情况中，存在留学生被学校开除后继续打工、技能实习生从实习单位失踪后在其他地方工作等情况。此外，包含假结婚在内的“日本人配偶”等资格也有80件被取消。
据了解，对于前往日本的外国人，假借留学之名打工者不在少数，而这部分人的的管理难度很大，一定程度上已成为日本的社会问题。目前，日本政府已经打算采取措施，在查处外国人从事资格外活动的同时，进一步剔除无资质的教育机构和实习生接纳单位。
虽然在日本找工作并不是那么容易，在留资格认定也愈加严格，但是日本政府也在实施新的政策，所以只要不做违法的事情，还是有机会找到满意的工作。
5月28日，日本法务省表示扩大在日本国内大学及研究生院毕业的外国留学生就业范围。政策自5月30日起正式实施，原则上已通过日语能力考试“N1”级别的外国留学生将不再受所学专业束缚，可以在饮食店、零售店等使用日语为主接待顾客的行业就业。
以往，毕业于日本国内大学或研究生院的外国留学生，如毕业后想在日本工作，所应聘岗位必须与所学专业一致，否则，日本政府不会给予其在留资格。因此，外国留学生想要在服务业等行业就职非常困难。
日本法务省还提到，政策修改后，如满足一定条件，可获得最长时间为5年的“特定活动”在留资格，此举能让留学生可以在更加广泛的行业范围内选择就业。日本政府预测，政策实施后，一年内将会有数千外国留学生利用此规定在日本找工作。
“特定活动”在留资格，是一种给予外国留学生毕业后，在短期内没有找到工作而继续进行就职活动的签证资格。之前，此种资格有效期为半年，如果在半年内还没有解决就业问题，可续签一次，有效期同为半年，两次加起来共一年，不能第三次续签。
有同学可能会说，哈？服务业？是不是有点和大学甚至修士毕业后的就职期望相差太多了！
先不要急鸭~这项政策的出台也算是日本政府扩大外国留学生就业面的开端，特定活动期限为5年，同学们可以换个角度想，如果你毕业后想在日本就职，但短时间内又找不到合适的工作，这时候我们就可以一边在便利店（举例来说）工作，一边继续寻找合适的工作呀！足足5年的时间，够大家找了~
在日本服务行业工作，并不意味着比上班族“地位低”，而且有的行业工资也不会比他们低多少，在这样的场合，你们可以和各种各样的人打交道，先不说别的，日语口语最后一定会锻炼的特别6，社会生活经验也会加深，偷偷说一句，等你找到称心如意的工作，你经历的也会变成不错的经验！
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