昆明曲靖一分部为了提升团队凝聚力，克服心理惰性，锻造战胜困难的毅力，8月12、13、19、20日，曲靖一分部先后在会泽、宣威区域组织开展户外团队拓展训练。8月12日早上9点，分部总经理谢建兵、综合管理部副经理马智稳及人事小组成员一早6点从曲靖赶到会泽，与会泽区域员工齐聚会泽海湖旅游度假区训练基地。拓展训练开始前，教官把人员分为4个队，每队选出队长，随后，队长带领成员把队名、口号、LOGO设计到旗子上，并进行团队展示。
默契配合，精英团队 骄阳似火，顶着34°C高温，团队拓展训练先后开展鼓动人心、穿越电网、跨越巅峰三个项目，每个项目结束，教官让大家结合实际工作进行分享，大家都有不同的感受，同时深知自己的不足，许下承诺在以后工作改进。
团结一心，石头变金 8月19日早上9点，第二场户外团队拓展训练在宣威区域开展，本次拓展训练本着高标准来执行，从简单的站军姿、稍息立正、向左、向右转开始，只要有一个动作不规范就会有健康大礼包（俯卧撑）送上，通过多次训练与惩罚，大家的精气神有了良好的改观。
承担责任，接受惩罚 中午，在一段愉悦的开场舞蹈后，又开始艰难的挑战。挑战项目有鼓动人心、信任背摔、翻越毕业墙。最让人刻骨铭心的就是翻越毕业墙。教官要求在30分钟内完成项目，开始所有人都认为不可能，76人怎么可能30分钟之内完成。教官一声哨响，第一次挑战开始，在挑战进行5分钟之后，有人出现违规挑战停止，同时所有人被罚跑5公里，队长还要再做60个俯卧撑。就这样进行第二次、第三次挑战。所有人员被罚跑15公里，教官还不允许落下队伍里任何一个人，哪怕背着、抬着都要跑完，跑完队长还要继续做俯卧撑，当做到300个俯卧撑时队长已经累得趴下，大家默默流下眼泪，因为自己犯错要让队长承担这个责任，但机会只有一次，后悔为时已晚。
超越自我，追求卓越 接下来最后一次挑战，教官说最后一次挑战不成功说明团队是失败的。大家擦干泪水，拖着疲惫身躯振作起来，齐心协力。功夫不负有心人，教官宣布宣威区域76位员工用时16分钟完成项目挑战。那一刻大家含着泪水笑了，把队长围在中间，紧紧拥抱在一起，回忆过去的点点滴滴是多么的不容易。
百川汇海，众志成城 宣威区域为期两天的户外团队拓展训练圆满结束，同时留给大家无限思考。当你感到痛苦时，说明你正在成长，更客观的面对工作与生活挑战，采取有效措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家与他人及群体融洽合作，达到团队一致性，形成成员间配合默契、积极向上、团结互助的良好氛围。
高效创收，勇争第一
（云南公司曲靖一分部总经办：自晓婷）
河南公司为传播企业文化，加强团队建设，增加团队凝聚力、战斗力。8月29日，河南公司全体员工在物流仓库举办以“心生力量“为主题的团队建设活动。大家充满欢乐、希望与期待，每个员工信心满满，热情洋溢。
信心满满，热情洋溢团队中学会高效沟通，遵守规则，制定共同目标，用平常心对待新的挑战，建立相互支持，彼此鼓励，相互信任，彼此包容，领会部门之间的协调及默契以及快速反应能力非常重要，主持人准备了不倒的森林，传乒乓球，传话筒等趣味游戏。大家积极参与，在不倒的森林游戏中，总结失败经验从头再来，胜利的不骄不躁平常心看待。团队每个人都是承上启下的位置，完成自己份内事对于个人来说是一种责任心，同时承载着下一个环节的期待和嘱托。遵守游戏规则，制定合理目标，充分信任同伴，彼此协作，步调一致，相互支持，做到思想和行动高度统一，成就别人，成就团队，才能成就自己。
步调一致，彼此协作
分工合作，勇于担责是完成任务的先决条件。其他两个游戏让大家认识到，同事之间传来传去的话有时会失真变味，轻会产生误会，重则影响团结，只有多沟通、多交流，互相谅解、包容，才能有效地减少分歧，促进团队安定团结。疑人者，人未必皆诈，则己先诈，信人者，人未必皆诚，则己独诚。任何时候都要对同事多点信任，少点猜疑，这样工作上才是愉悦的。
成就团队辉煌，助我快乐成长 企业发展中，企业文化是内涵，它不但直接影响员工的行为、职业道德等，还对企业重大决策和长远发展产生不可低估的影响，而团队建设是企业形成整体意识的重要方法，是企业整体系统良好运作的前提，同样，优秀的团队有利于企业整体文化水平的提高，只有这样才能心往一块想，劲往一块使，有利于高效完成目标。通过本次活动，让大家重新认识自己，给自己一个新的定位，建设好心灵品质，用心与同事沟通，用良知与客户链接，以心换心，以此为节点，继往开来，知行合一。
文化塑造人，事业凝聚人
（河南公司物流部：马开德）
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责编：刘云云
