广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一，中国人寿持有本行全部已发行股份的43.686%，成为本行单一最大股东。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。
广发银行致力于员工的全面发展，关心人才、尊重人才、培养人才、发展人才。坚持为员工成长、成才、成就事业创造一流条件，提供每位员工充分施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能。以员工为本，满足员工需求，尊重员工的价值，维护员工的权利，一切为了员工，一切依靠员工，让发展的成果惠及全体员工。
一、招聘岗位
职位名称
招聘机构
职位类别
工作地点
招聘人数
发布时间
营销与服务类
广发西安分行
广发西安分行
西安市
15人
-08-31
总行储备生
广发西安分行
广发西安分行
西安市
5人
-08-31
二、岗位详情
（一）营销服务类
专业要求：
IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。
工作职责：
结合工作需要及个人专长确定工作岗位，从事营销类或职能类工作，表现出色者有机会成为总行储备生或管理干部人选。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。
3.品行端正，热爱金融事业。
4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型企业实习经验者，具有以大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
（二）总行储备生
专业要求：
IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。
工作职责：
以分行管理培训生身份入行，将有机会在总行、分行、支行多岗位历练。结合工作需要及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。
3.品行端正，热爱金融事业。
4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好。在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型企业实习经验者，具有以大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
【友情提示】
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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