军队文职备考指南 笔试内容全解析

军队文职进入末尾期，只剩下拟录取名单和补录了。在考生即将步入上岸时刻的同时，不知道意向军队文职的考生对文职考试了解多少呢？今天，就带大家了解军队文职考试内容，以及分值占比！

一、考试内容概况

军队文职考试分为笔试和面试两部分。笔试分为公共科目和专业科目两部分，每部分内容分值为100分，笔试结束后。考生按照公共科目分数+专业科目分数的排名，以一定的比例进面。（进面比例为1:5，即录取1人，进面5人）面试分数分值100分，最终面试分数与公共科目、专业科目的分数按照一定比例统计，为最终的分数。

最终分数=公共科目分数*0.3+专业科目分数*0.3+面试分数*0.4

二、公共科目考试内容

军队文职公共科目考试内容分为：岗位能力（4大部分组成）+公共基础（6大部分组成）。

1、 岗位能力岗位能力四大组成部分包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。

岗位能力部分，军队文职招考比国考公考要容易一些。因此复习的时候不要直接拿公务员的行测备考资料来看！不仅会浪费大量的备考时间，还会打击自己的自信心。

2、公共基础

公共基础由6大部分内容组成：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术以及国防知识。国防知识是军队文职招考特有的考试内答，对于非退役军人，没有军旅经验的考生来说，这部分的内容复习起来比较困难。考试的知识比较陌生，而且记忆起来比较困难。但是要注意，国防知识考试题量大，占公共知识部分的10左右，是文职备考的重点！

三、专业科目考试内容

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

四、面试考察内容

面试考察内容主要包括以下几个方面：

1、求职动机与岗位匹配性

在军队文职面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查，主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

2、专业能力

专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点，具体内容以岗位进行区分，比如：护理岗位会有对于护理病人的相关问题，工程师会有对于工程建设方面的问题。

3、实操能力与讲说课

实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。实操能力是护理岗位的考察内容，在护理岗位的考试内容中，以通用能力、专业能力以及实操能力组成。讲说课内容是教师等岗位考察内容，主要考察考生的教姿教态、语言组织能力等，部分岗位会提前三天拿到试讲题目，要求做PPT。