大家常说，“劳动不分贵贱”、“三百六十行，行行出状元”，如何选择自己的工作和职业，是每个人的权利。
但是你若想要混得越来越好，这4类工作最好不要选，因为不仅没出路，反而坚持的时间越长，越有可能“毁掉你”。
【1】非正规劳务派遣性工作
这类工作的在招聘的时候，会打着“同工同酬”、“转正”的幌子来吸引你。但真正能做到这两点的公司并不多，很多企业聘用劳务工人的目的都是为了减少工人成本、转嫁安全风险，少缴甚至不缴纳社保。
这类劳务工往往从事最脏最累的工作，工资待遇却只有正式工的三分之一。委托的劳务公司就是皮包公司，看不到转正希望，也没有培训发展机会，相当于“打长工”的“二等员工”。所以，但凡你有退路，就不要长期做劳务工。
【2】变相的业务外包性工作
与劳务工相类似的就是“临时工”了。因为国家相关规定要求企业使用的劳务工不得超过用工总量的10%，所以很多企业就改招“临时工”了。
这类临时工也就是业务外包工，比之前的劳务工还要降低了一个层次。这类工作，干着和普通员工一样的活计，可工资和所得的福利待遇都是最低的。而且，对于企业来说，外包工只是“业务量”而已，根本不会给你转正的机会。
所以，混得再差，也别做这类工作，不仅没出路，反倒坚持的越久，结局就越糟糕。
【3】不缴社保的违规性工作
给员工缴纳社保是强制性政策，企业如果不给员工缴纳社保就属于违法行为。
可现在有很多企业明知故犯，不仅不给员工缴纳社保，甚至还忽悠员工签署“自愿放弃缴纳社保保证书”。当然，这种保证书也是无效的。
一般正规的公司是必须要缴纳社保的，如果你在工作的时候遇到了不给员工缴纳社保的公司，那最好不要长期给它工作，因为这类公司不仅不正规，而且你一旦出事，得不到相应的处理不说，反倒会被公司倒打一耙。
【4】画大饼式的忽悠性工作
一般最容易受到这种“画大饼”公司忽悠的是刚毕业，出来找工作的应届生。
随着现在社会各行的发展，创业的人越来越多，也越来越参差不齐。很多“忽悠大王”自己注册一个公司后，就开始忽悠应届生为自己工作：公司还没成型，就先画一个三年上市的大饼;压榨员工为其加班甚至投钱;给员工灌鸡汤，告诉他们要目光放长远，等公司一上市资产就翻倍的涨。但其实，每年新注册的公司那么多，能上市的有几个呢?
当遇到这样的公司，一定要多长个心眼，不要被忽悠到了投入了精力还投入了钱，却竹篮打水一场空的地步。当看清楚公司的本质后，要及时止损，不然你坚持得时间越长，结局会越糟糕。
