酒店销售总监岗位职责及任职要求
总结是一种总结经验和教训的方式，可以让我们从过去的错误中吸取教训，不断成长。写总结时要避免主观性和片面性的评价，要以客观事实和真实体验为依据。范文中的总结有许多亮点，从中可以学到很多写作技巧。
酒店销售总监岗位职责和要求篇一
3、依据产品方案完成产品的市场与客户相关走访调研工作;。
4、负责重点用户开发及客户日常管理;。
5、落实建筑节能市场项目，并全程跟踪管理项目进程，确保项目落实;。
6、配合收集潜在的用户需求，并收集反馈竞争对手动态;。
酒店销售总监岗位职责和要求篇二
2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销。
售人员的考核工作;。
4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施;。
5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作;。
6、推荐销售部门经理人选，报总经理批准;。
7、有效使用经营资金，对销售业务所有资金的安全性负责，承担一切欠款责任;。
8、完成总经理交代的其他工作。
酒店销售总监岗位职责和要求篇三
1、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。
4、建立培训体系、质检体系，保持酒店的服务品质、提升客户满意度;。
5、负责运营酒店的经营督导和品质把控，评估酒店管理及经营情况，对存在的问题进行系统的处理，确保公司标准有效执行。
酒店销售总监岗位职责和要求篇四
3、负责持续研究总结销售策略和竞对策略，带领销售团队完成销售指标;。
4、追踪本地市场动向，带领下属不断开拓及维护新老客户，并建立长期稳定的关系;。
2、熟悉ota行业，对酒店营销有有效策略和方法;。
3、具有高效的执行能力，优秀的陌生拜访及挖掘客户能力;。
4、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。
5、热爱销售，勇于挑战，具备一定的市场分析判断能力;。
6、有责任心，有较强的抗压能力;。
酒店销售总监岗位职责和要求篇五
1、对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。
2、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。
3、详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。
4、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
5、监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
酒店销售总监岗位职责和要求篇六
全面协助总经理完成酒店的各项经营目标，做好所有协议客户和会员卡跟踪回访，监督所有对客服务的运作，确保服务质量和宾客的满意度，保证酒店预算目标的完成。
主要职责：
1.对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。
2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。
3.详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。
4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
5.监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
6.做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
7.参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
8.有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
9.对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
10.根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的平均房价的控制。
11.透彻了解信用和支票兑现方面的知识，知道如何操作并能严格遵照执行，及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
12.及时做好协议客户和同到期的续签工作。
13.根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。
14.起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。
15.保持酒店热情待客的服务水准。
16.遵守国家政策法律，遵守公司的规章制度。
酒店销售总监岗位职责和要求篇七
4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户;。
5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。
酒店销售总监岗位职责和要求篇八
1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
酒店销售总监岗位职责和要求篇九
3、负责了解竞品的市场信息，制定有效的市场推广计划及协助制定年度销售目标;。
4、负责带领营销团队完成年度销售目标;。
5、负责监管各项市场工作的进行;。
6、负责控制、审核各项营销费用;。
7、对新产品研发及引进提供建议。
酒店销售总监岗位职责和要求篇十
6.岗位职能向公司总经理汇报和负责。
1.学历不限；
2.具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统；
4.5年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先；
5.熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能；
6.具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源；
7.较强的市场开拓和客户维护能力；
8.较好的计划、沟通、协调、组织能力；
9.较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心；
10.热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。
酒店销售总监岗位职责和要求篇十一
一、在总经理领导下，全面负责市场营销部工作，确保本部门职能的正常发挥。
二、制定并组织实施销售工作计划，督导营销人员进行市场开发。
三、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。
四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。
五、定期组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。
六、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，负责酒店经营产品的销售工作。
七、负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权，制定、修订本部门各级人员的职责与权限，树立和改善人员的形象。
八、督导，检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。
九、拜访重要客户、旅行社，维护良好合作关系。
十、协调、参与重要客人的接待。
十一、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。
十二、完成上级领导委派的其他工作。
酒店销售总监岗位职责和要求篇十二
3.与客户.同行业间建立良好的合作关系。
4.引导和控制市场销省工作的方向和进度。
5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
6.管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
7.掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解。
8.有效地管理全国的经销商。
9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查。
11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求。
12.深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据。
13.完成总经理临时交办的其他任务。
酒店销售总监岗位职责和要求篇十三
3.制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作;。
4.受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理;。
5.负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;。
6.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;。
7.及时对下级工作中的争议作出裁决;。
8.每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
9.对销售部工作目标的完成负责;。
10.对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;。
酒店销售总监岗位职责和要求篇十四
1、对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划 ，努力完成和超完成预算目标。
2、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。
3、详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。
4、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
5、监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
6、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
7、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
8、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
9、对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
10、根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的平均房价的控制。
11、透彻了解信用和支票兑现方面的知识，知道如何操作并能严格遵照执行，及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
12、及时做好协议客户和同到期的续签工作。
13、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。
14、起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。
15、保持酒店热情待客的服务水准。
16、遵守国家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。
酒店销售总监岗位职责和要求篇十五
5、做好酒店重要客户的接待工作;
6、树立积极形象，与各界建立良好的关系;
7、每日总结 销售拜访报告，建立客户和其它有关数据的资料库;
8、维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和运作规程;
9、在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;
10、与各部门建立良好的工作关系;
11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。
12、积极参与培训，努力提高自身的综合素质。
