问题补充:
1.[单选题]现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是A.公平竞争原理 B.协调优化原理 C.激励强化原理 D.能位匹配原理ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:根据能位匹配原理,企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础,运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制,从根本上提高能位适合度,使企业人力资源得到充分开发和利用。
现代人力资源管理中 人才招聘 选拔与任用机制依据的是A.公平竞争原理B.协调优化原理C.激励强化原理D.能位匹配原理ABCD
时间:2018-10-22 01:56:19
1.[单选题]现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是A.公平竞争原理 B.协调优化原理 C.激励强化原理 D.能位匹配原理ABCD
参考答案:D
参考解析:根据能位匹配原理,企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础,运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制,从根本上提高能位适合度,使企业人力资源得到充分开发和利用。
现代人力资源管理中 人才招聘 选拔与任用机制依据的是A.公平竞争原理B.协调优化原理C.激励强化原理D.能位匹配原理ABCD
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员
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现代人力资源管理以( )为中心。A.信息B.事C.资本D.人ABCD
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