问题补充：
1.[多选题]关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（ ）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业胜任特征模型 B.根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型 C.通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准 D.随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一E.采用比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
答案：
参考答案：ABC
参考解析：构建职位的胜任特征模型，需要经过以下几个环节：明确目标；定义绩效标准；选取分析效标样本；获取有关胜任特征的数据资料；分析数据信息；建立胜任特征模型；验证胜任特征模型；企业内沟通与推广。选项D说法错误，正确的说法是根据岗位要求，在采取岗位工资的员工中，分别从绩效优秀和绩效普通的员工中随机抽取一定数量的员工进行调查。选项E说法错误，正确的说法是可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等方法获取样本有关胜任特征的数据。
关于建立胜任特征模型的说法 正确的是。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型C.
