问题补充：
1.[多选题]用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满，距法定退休年龄不足5年的 D.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案：
参考答案：ABE
参考解析：《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。选项C、D按规定用人单位不得解除劳动关系。故选项A、B、E正确。
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()。A.严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的B.严重违反用人单位规章制度的C.劳动者在本单位连续工作满
