问题补充：
怀才不遇 遇不怀才各是什么意思 语文
答案：
【答案】 生活和工作中,常见到怀才不遇的人,常听到怀才不遇的话,不少人冷眼看世界,撇嘴论英雄,但冷静想一想,难道我们真是怀才不遇么?
鲁迅笔下有一种“恨恨而死”的人,他们一面说些怀才不遇的话,一面有钱便狂嫖烂赌,没钱便喝几十碗酒,先生质问他们：“四斤的担子,你能挑么?三里的道,你能走么?”我们也不妨自问：“我能干些什么?我又做了些什么?
怀才不遇是时代的不幸,遇不怀才是个人的悲哀.然而孔子不遇,一代宗师的名位无人敢替,屈原不遇,五月端午节的怀念亘古不变,李白不遇,斗酒百篇的才气穿透历史、、、、、、、遗憾归遗憾,成就依然是沉甸甸的,对此,那些本事二三两,傲气四五斤的“怀才不遇”者有何感想呢?
因此,我们要首先弄清楚自己到底是怀才不遇还是遇不怀才,如果真的有一天机会到你面前,你能抓住么?你敢抓住么?你果真有“两下子”独当一面,成就一番大事么?
其实生活种有一些人不是怀才不遇,而是遇不怀才,是怀才不够,现在是市场经济时代,无须发出士恨不生战国的嘘叹,不患不遇,而患不才.只要有真才实学,敢于向自己挑战,不断追求,何愁干不成大事呢?
俗话说：千里马常有,伯乐不常有.为什么我的能力老板总是看不到?升职,加薪怎么永远轮不到我?现在有如此抱怨的职场人比比皆是.因为总是带着如此的心情工作,怨天尤人,打不起精神.老板就更加忽略你的“存在”.本期话题就来教会你,如何让你怀才能遇,甚至无才也能遇.
所谓的“怀才不遇”
词典中是这么诠释这个成语的.胸怀才学但生不逢时,难以施展.说白了就是有才能,却遇不上赏识他才能的人,从而没有机会施展自己的才华,实现自己的理想和抱负.比如“入行相同的时间,我比他更加地努力,有更好的业绩.为什么他升职了,我却没有.”这就是最为典型的怀才不遇.
你真的是怀才不遇吗?
很多在工作上没什么建树的人总喜欢给自己戴上“怀才不遇”的帽子.因为这样便可以把这份责任推卸到别人的身上.但有时候你并不是怀才不遇,而是你的才能根本就还没展示出来,如何让别人去遇?这时候你的才能处于一种蓄势待发期,然后有两种结果,厚积不发和厚积薄发.如果你是厚积不发的这类人,“怀才不遇”根本无从谈起.
没有真正的怀才不遇
想必都听说过“是金子总会发光的”这句话.如果你是匹千里马,早晚都能遇到你的伯乐.或许你现在还没有遇到那只是因为时机未到.因为你的才能是一种现实的存在,你现在的老板或许能忽略它的存在性,却无法磨灭它的存在性.但在将来的某一天或许你的才能将被他们认同,现在只是时机未到.“遇伯乐”这种事情是可遇而不可求的.
认为自己“怀才不遇”的比例
某次网络调查显示,在职场上575位被调查的人中：有41%的人常常觉得自己怀才不遇；有34%的人偶尔觉得自己怀才不遇；只有25%的人从来不觉得自己怀才不遇.从这个调查可以看出,正在或者曾经觉得自己“怀才不遇”的人加起来有75%,说明这个在职场中很普遍,那你就可以不用那么委屈,不是只有你一个人怀才不遇,很多人都是.况且可能人家比你更有才,人家也还没能遇呢!
在“不遇”的时候
怀才不遇的人整天处在一个消极的工作态度中,一种不被重视的不公平感使他们的心中充满了不满、抱怨,甚至愤怒.其实怀才不遇这段过程很重要.因为在这段过程当中的表现,直接决定了你以后“遇”了的时候,能够“遇”多大,能够“遇”多久.怀才不遇是一种常态,每一个人都要去经历过.那么在这个时候最关键的是心态的调整,如何把自己心态调整到一个最平和的最佳状态.
前面已经提到,没有真正的怀才不遇.一个人会在什么位置上,一定有它的原因.保持乐观、积极的心境；不要再为自己的怀才不遇去怨天尤人；而是学会坚持和等待,更好的完善自己.这样的信念会让你在时候到来的时候更有“怀才能遇”可能性.
