项目人力资源管理考核应以（）为依据 对人力资源管理方法 组织规划 制度建设

问题补充：

单项选择题:

项目人力资源管理考核应以为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和成本管理等进行分析和考核。

A．人力资源培训计划

B．人力资源需求计划

C．有关管理目标或约定

D．公司规模、管理能力

答案：

答案：C

解析：暂无解析