问题补充:
题目类型:[多选] 根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗,仍不能胜任工作
答案:
参考答案: A, B, C
试题难度:★★☆
参考解析: 本题考核用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形。选项D,属于提前30天通知劳动者解除合同的情形。
时间:2023-06-13 23:27:40
题目类型:[多选] 根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗,仍不能胜任工作
参考答案: A, B, C
试题难度:★★☆
参考解析: 本题考核用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形。选项D,属于提前30天通知劳动者解除合同的情形。
根据我国《劳动法》的规定 因劳动者() 用人单位可以随时解除劳动合同。A.非因工负伤
2024-07-14
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同( )。A.劳动者不能胜任工作 经过调
2024-07-16
根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的
2023-11-21
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动者患病或者非因工负伤 在规定的
2019-12-17