职场中，我们除了具体的工作之外，人际交往也是必不可少的。可不少的职场人却忽略这一点，导致原本很有上升空间的岗位做不下去。职场中犯错是很正常的现象，尤其是对于自己不熟悉的内容，犯了错咱们吸取经验积极改正嘛。但是如果你管不住自己的臭嘴，完了，走到哪里都很难有大的发展，不论是我们跟同事之间关系再好，这三句话宁可烂到肚子里也不要说，损人不利已，人见讨人嫌！
1、私下里讨论他人的隐私
在职场中，很多人特别喜欢八卦，散播小道消息，本来没有事情，被他那么一说，简直不能再真了。作为一个职场人，你几乎看不到任何一个靠八卦，讨论他人隐私最终获得成功的。而且这种行为一旦被领导知道了，就会给我们造成非常大的影响，没有人愿意把自己的事情告诉一个爱八卦的人，尤其是职场中的同事，关系本来就很微妙，很多人对那种大嘴巴的人都非常谨慎。
在领导面前这里人更不吃香，甚至因为这样的毛病阻碍自己的职场晋升。我之前在公司中总是同事之间在私下里议论领导，甚至八卦领导的小道消息。这种情况一旦被领导发现，不要说不会升职加薪，还可能会被领导穿小鞋。所以这种行为坚决不要操作。
2、炫耀自己的成绩
这一点儿是很多人忽略的一方面，因为每个人都喜欢喜欢将自己的故事，这样行为很容易招惹是非，惹人嫉妒，惹人烦，甚至会被人在背后捅刀子。但凡成功人士都懂得在成功时保护自己，很少见到他们吹嘘自己的成绩的。树大招风，尤其是我们混得好的时候，一定更要注意自己的言行，没有人真的希望我们过得好，除了父母。说这句话的意思，不是说不让我们与身边的人分享喜悦，而是一定要把握具体的度。
在同事面前还好一些，如果在领导面前炫耀自己的成绩，那才是真的自找麻烦。你都那么牛气的，领导是不是需要听你的呢？毕竟现在不少的管理者也都是从基层上去的，你的成绩或者风光，领导也都曾经拥有过，因为自己炫耀成绩在领导眼中形成非常不好的印象，对我们的职场生涯的阻碍是非常大的。
嘲笑他人的缺陷
不论是职场还是生活中，我们都喜欢将最好的一面展示给外人，可人却偏偏有一种癖好，喜欢扒人家的黑历史，一些糗事，甚至是对他人的缺陷指手画脚。自己不喜欢被他人嘲笑，却偏偏爱嘲笑他人。很多人就是一位本身身体有缺陷导致很不自信，不爱讲话，内向，但这类人却往往还成为他人嘲弄的对象，人就是喜欢找那些好脾气的人来作怪。
行走职场，行稳致远，最终决定一个人能走多远的真的靠的不是能力而是人品，越往后你越发现那些领导在选拔人员的时候往往会选拔那些德行好的人。
牛根生说过蒙牛的用人准则：
有德有才，破格重用；
有德无才，培养实用；
有才无德，限制录用；
无德无才，坚决不用！
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