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新媒体广告运营面试 新媒体运营专员面试题目

时间:2022-12-04 23:35:57

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新媒体广告运营面试 新媒体运营专员面试题目

客户的成功,是对我工作最大的认可,也是送我的最好广告。学职场演讲,找大白。学面试答辩,还是找大白。

亚马逊:爆款广告的运营手法的运营,月薪可以达到3W?

昨天远程面试了一个运营,他跟我说有一套爆款的广告手法,上家公司因为他这个广告运营手法给他开了2W的底薪,让他专职做广告专员,控制PPC,根据利润的空间来给他提成,据说一个月可以达到3W。

面试过程中 ,我给了两个灵魂的拷问,看看他怎么理解这两个问题。

1,爆款的运营手法是什么样?

2,广告手法的核心是什么?

1,爆款的运营手法是什么样?

运营手法里面的核心就是,如何低成本获得展现和点击率与转化率,无论我们做什么样的手法,最终都逃不过这两个点,首先来说,如何提高点击率,如何提高转化率,这才是我们需要做的事情。

影响点击率的因素有哪些

影响转化率的因素有哪些

如何低成本获得展现的机会

1,广告

2,自然流量

3,deal流量+coupon流量

4,推送流量

5,.......

现在大家都知道,不打广告几乎产品不会出单,那么核心就是广告展现,如何低价获得广告的展现,就把握住了流量入口的顶层,所以运营的核心就是如何结合低成本广告提高产品的点击率和转化率。

2,广告手法的核心是什么?

广告的作用有两个

1,前期帮助Listing获得基础的展现和流量,让产品关键词得到识别

2,后期帮助自然流量实现流量层级的突破。

这两种作用都会有个基础问题,流量带来的是花费和产出是否成正比,或者说随着流量入口打开,链接竞争会更加残酷,能不能承接这么大流量的转化率,这才是我们应该思考的问题。

这里有一套关于广告打法的30页的PPT,是我之前8999元付费课程的讲课一部分,如何你需要这一部分资料,可以看看

, 48岁的陈道明自编自导了一则手机广告,在面试了无数个女主角后,最终把目光锁定在小22岁的左小青身上,他说:“小青身上有一种很质朴的气质,她没有沾染圈子里的一些习气,也不是飘在空中的那种感觉。”

于是,26岁的左小青脱颖而出,尽管面对陈道明很有压力,但能当女主自感荣幸,也就是从那时候起,陈道明对左小青格外“照顾”。同一年,《中国式离婚》剧组找到陈道明邀请他当男主角,结果陈道明点名要带上“新人”左小青,并且为她要了个女二号。

再后来,的时候,陈道明继续“钦点”左小青,出演电视剧《卧薪尝胆》中“雅鱼”的角色,顺势风头盖过了该剧的女主。

本以为左小青这是遇到了贵人,三番两次地帮助自己,但殊不知一切才刚刚开始,拍《卧薪尝胆》时,有媒体拍到陈道明一个人独自来到左小青的公寓,逗留了六个小时才离开, 为此媒体大作文章,紧接着有人自称是左小青公寓里的保安爆料,只要左小青没拍戏,呆在公寓里,就准能看到陈道明来“看望”左小青。

这段绯闻,最终在陈道明及其老婆的多次否认中消散,到底有没有这段往事,估计只有左小青自己知道。

而与陈道明撇清之后,左小青的绯闻依旧没有断过,先后与孙红雷、吕行、段奕宏、夏雨、制片人朱质冰都传过恋情。尽管铁证如实,但左小青从未回应过。

直到,33岁的左小青曝出婚讯,嫁给了一位大20岁的圈外富商“高先生”,随后生下了一个女儿,而最近,左小青自曝已经离婚,对于离婚原因,她只说了八个字:始于爱情,终于友情。

现在回头来看,左小青遇到的每个圈内男人,可以说质量上都非常高,可惜都没有结果,在岁月逝去之后,最终选择了嫁入豪门,但她没想到的是,豪门易进,阔太难当,因为她本身就不是一个安分的女人。

结婚后生了小孩的第二年,左小青就急于复出拍戏,每年都是高产,心思完全不在家庭之上,从那时候起,她的未来就已经明确,豪门并非她所愿,做自由强大的女人才是根本。

为什么嫁豪门的女人多数都会失败,其实最根本的原因是,她们都有一颗好强的心,不甘平庸,耐不住寂寞,更不想荒废时光,可是对于豪门来说,女人就是要安分守己,低调做人,然而,这就是离婚矛盾的根本。#女明星和富豪的婚姻为何频频失利# #八卦手册#

1990年的一天,董明珠在珠海的大街上闲逛,忽然看到墙上贴着招聘广告,走近一看,立马被高额的提成所吸引!

原来是珠海海利空调厂(即后来的格力电器)在招业务员。提成很高,业务员每卖出去100万的产品,就可以拿到2%的提成。她心里盘算了一下,如果一年销售额能达到100万,提成就是2万块。

当时,中国城镇的人均收入只有1500元左右,2万元就好比现在月入5万,年收入60万以上。妥妥的高级白领。

而当时的广东,尤其是深圳,作为改革开放的实验田,发展迅速,自然吸引了无数心怀梦想的年轻人。同时在这个城市,更成就了一大批伟大的企业家。

像万科的王石,华为的任正非和中国平安的马明哲等等,都是从深圳起家的。

1990年,36岁的董明珠,南下广东的第一站便是深圳,自然也是受到了这些励志故事的鼓舞。她想,别人能成功,为什么自己就不可以呢?来到深圳以后,她对这个城市并没有表现出特别的好感。她觉得深圳这城市太浮躁了,她不喜欢这种感觉。一次偶然的机会,她去珠海出差。一踏上珠海这座城市,就被它吸引了。

此时看到珠海海利的招聘广告,她决定去试一试。面试很顺利,她被录取了。不过因为她之前做过文职工作,领导开始还是给她安排了类似文员的工作,但董明珠却执意要做销售,跟领导争取后,领导最终同意她从基层业务员做起。

就这样,一个没有任何销售经验的小白,开始了她的营销生涯。在大家传统的印象中,营销就是搞公关,除了要会喝酒,会交际之外,女的一定要年轻漂亮,能说会道。

这么看,董明珠显然不太适合做销售。首先,她向来不爱喝酒,而且性子直,原则性强,不喜欢阿谀奉承,再加上当时她已经36岁了,不再年轻了。更何况,她对销售业务完全就是门外汉,甚至连空调有哪些类型等一些基础的知识她都不了解。存在这么多问题,无论从哪一点看,董明珠选择销售这条路都不太明智。

甚至有老业务员看到董明珠后,对她是连连摇头,认为她根本不是做销售的料,过不了2个月,没有做出任何业绩,她自己就得主动卷铺盖走人。而董明珠向来就是不向困难屈服,明知山有虎,偏向虎山行。你越瞧不起她,她就越要做好给你看。

她一边学习空调相关的产品知识,一边跟着老业务员跑市场,学习她的的销售技巧和经验。在学习方面,她从来不怕吃苦。

董明珠第一次出差的惨痛经历,让她至今仍记忆犹新!刚进海利不久,公司就安排董明珠去天津出差,那还有几位老业务员带她。

当时正值7月,酷暑难耐。董明珠坐了一天一夜的绿皮火车,才来到天津。一路上她一点东西没吃,是又饿又难受,身上还不停地冒虚汗。当时过来接应她的老业务员,一看她这副样子,断定她是中暑了。

于是先找了家带空调的旅馆让她休息,刚到旅馆,董明珠由于浑身没劲,突然脑子一片空白,当时就跌倒在地。众人赶紧过来把她抬到了房间里,此时她已经晕了过去。

第二天醒来,她感觉浑身生疼,昨天摔着的地方还肿了个大包,走起路来一瘸一拐的。这时同事们纷纷劝她好好休息,等身体好点了再一块出去跑业务。

而董明珠倔脾气上来了,心想:刚出来跑业务,受点伤就叫苦不迭,以后还有谁愿意带她跑业务。于是把牙一咬,心一横,决定忍着剧痛,跟大家一块出去跑业务。她更明白,这个时候,正是空调销售的旺季。

同事们拗不过她,只好带她一起去了。董明珠一瘸一拐地跟着同事们,顶着烈日,一路上发传单,见客户,非常辛苦,董明珠却没有半点怨言。她最喜欢的就是看老业务员谈客户,她在旁边认真地听着,时不时还拿出笔和本子记下来,不放过任何一个学习的机会。

等到了第三站沈阳时,董明珠的伤痛突然加重了,再次晕倒在旅馆里。同事们立马把她送到了附近的医院,拍了个X光片。

结果出来以后,大家是大惊失色,原来董明珠摔得相当严重,已经骨裂了。一个女人,忍着这样的剧痛,坚持跑市场,这得需要多么强大的毅力啊,一般人恐怕早就撑不住了。这次董明珠只能听医生的话,躺病床上好好养伤了。

虽然出师不利,但是董明珠却从中学到了很多,这次痛苦呢经历,更磨练了她的意志,让她更坚定了做销售的信心。正是通过一次次的在市场上的锻炼,董明珠积累到了很多经验。后来,她就可以独立去跑业务了。

皇天不负有心人,经过半年时间的历练,她完成了从门外汉向优秀业务员的蜕变。不仅学会了跟形形色色的经销商打交道,更是跟同事们一起完成了300多万的销售额。

由于销售业绩突飞猛进,这位初出茅庐的新人,自然受到了上司的关注和赏识。1991年,公司给董明珠安排了个任务,让她喜忧参半,那她到底有没有接手这个任务呢,我们下次再说!

#赚钱##头条创作挑战赛#

一天工作13个小时 ,都老感觉时间不够用,猎头是一个做了会上瘾的行业,客户越来越多,人才越来越多,信任越来越重,责任也越来越重,一大早起来带财务总监和电商运营总监去企业面试,中午见广告传媒公司田田,下午2点见便利店供应链老总和人才,晚一点见口腔正畸专家和人事总监。忙碌的一天虽然累 但成年人的世界里,吃得苦中苦,方为人上人,学会自我安慰,自我关心,自我努力解决问题,也就让自己一年比一年进步。

招聘广告上写的月工资8000-12000,面试时HR说的工资8000保底、上不封顶,99.999999%的情况下,工资就是8000。

不要问老朱是怎么知道的,反正就是这样!

信不信随你!

#劳动争议##劳动仲裁#

近日,湖南长沙一家传媒公司的一则招聘广告引起了广泛热议,除了一些基本的学历、年龄等条件外,公司还要求应聘者必须“肤白貌美大长腿”,并且重复了11次……

对于外界的热议,这家公司给出的解释是:招聘广告是行政人员随便写的,发布广告的工作人员也只是进行了照搬,并没有字斟句酌。

仅仅是这么简单吗?

难道公司发出的招聘广告,对于人才的选拔,推动公司的发展,仅仅靠随意的几句话,并且不经过公司高层的严格审核,就可以随便发布吗?

一个传媒公司,经营的项目主要是以文化传播为主,又不是招聘模特和演员,甚至对hr(人事)这个职位,也提出了必须符合这个颜值条件。

公司员工的形象固然重要,但个人工作能力绝对是关键,哪怕你形象再好,没有拿得出手的工作能力,公司想要发展,只是纸上谈兵,金玉其外,败絮其中。

所以不得不让人质疑,这家公司是否“挂羊头卖狗肉”,打着传媒公司的名义,经营一些不为人知的勾当。

近年来,我们可以看到在某某平台的招聘广告中,类似的招聘内容屡见不鲜。

应聘条件非常简单,只要年轻貌美,普通话流利,开朗大方,会基本的办公软件即可,对于工作能力的要求只是蜻蜓点水,一笔带过。

然而许多公司,都是打着文化的旗帜,进行各项犯罪违法活动。

,湖北麻城警方,就摧毁了一个以文化公司为幌子、跨境实施色情网络直播的犯罪团伙,共查封关停境内淫秽色情直播平台6个,抓获犯罪团伙成员20名,涉案金额达1600多万元。

这些直播平台,通过招聘大量肤白貌美的年轻女性,对她们进行洗脑,培养成能说会道的主播,在直播中不仅与观众打情骂俏,还提供脱衣表演,为的就是得到男性观众的打赏,牟取非法暴利。

许多年轻女性,因为刚刚踏入社会,涉世不深,工作又相对难找,往往经不起诱惑,误入歧途。

那么,长沙这家公司招聘者是不是有类似“动机”?恐怕还真不能给出简单的否定答案。

总之,年轻女性在求职时,要擦亮自己的眼睛,三思而后行,如果遇到不合理不合法的工作要求,一定要第一时间选择报警,切勿让自己的大好年华,葬送在污水烂流之中。

这两天一直在面试运营,对于一种人我是坚决不会要的,就是面试不带简历,慌慌张张的,同时对于行业的认知又比较浅显。上来就谈资源、谈shua单,一问到广告的精细化运营操作注意点的时候,就开始懵逼了。还有一种一上来就吹业绩的,自己的亚马逊店铺做到多少多少业绩,但其实深挖之后发现,跟他的相关度其实不高。我还是喜欢那些更踏实、更低调一些的人,这些人往往偏内向,但是普遍做事踏实靠谱,有责任心。

因为一则榨菜广告,让章子怡成为第二任谋女郎,张艺谋发现广告里的小女孩青春靓丽,有巩俐年轻时候的影子,老张觉得很适合自己正在筹备电影的女主角,正巧在中戏选角女一号 顺便面试了章子怡。

那时的章子怡正在中戏读大二,广告是大一时候章子怡偷偷拍的,她自己化好妆带着衣服去,在一个公园的小角落连蹦带跳,演一个快乐的小女孩,一天拍完500块,班主任常莉知道了非常生气,把章子怡骂得狗血淋头,还当成反面教材在系里批评了很久,但大二的章子怡迎来了她人生第一次,也是最大的一次幸运,与巩俐相像的她被选中了。

多年后她向记者提起这是天大的事情,当年张艺谋在我们心中是神一样的存在,被神眷顾的19岁的章子怡万分欣喜,也无比珍惜,张艺谋拍摄《我的父亲母亲》时,要求演员到河北坝上东沟村体验生活三个月,并且非常重视这个体验过程,要求演员与农民一起生活劳作。

章子怡二话不说就去了,住在农民家里,起早贪黑干农活、喂猪、挑水、生炉子、挖土豆,据说那家主人跟村里人吹了很长时间,说我们家有个城里的保姆,估计后来吹得更得意了,那保姆可是章子怡,电影拍摄顺利,初出茅庐的章子怡令人满意,影片里有一句旁白,“父亲对我说过他第一次到母亲家吃饭的时候,母亲站在门口迎他,他记得母亲扶着门框站在门口的样子就像一幅画”,而正是这个中国电影史上的经典画面,成就了章子怡。

1999年电影上映,穿着粉棉袄,扎着绿头绳的章子怡一举成名,片子斩获了多项大奖,入围柏林电影节时,组委会让导演带着全体员工上台,章子怡和张艺谋一起捧起了银熊奖,而这张照片不知怎么就慢慢演绎成了章子怡未经允许穿个红肚兜强行跟张艺谋上台,让张艺谋非常不快,第二天头条一出,媒体对她并不客气,指责她不懂低调、太过张扬,继而大肆渲染。诚然章子怡很有野心。

但是20出头的她依然稚嫩,他来求助老张,见过大风大浪的张艺谋不屑地说道,你不用解释,踏踏实实拍好你的电影就行了,作品代表一切,章子怡也就没有解释,所以这个杜撰的故事流传至今,当然她解释可能也没用,大多数时候,人们只想听到离奇的故事,而不是事实真相。#章子怡自曝体重49.2公斤#

半桶水的资深HR@gaochen1976,老朱悬赏10000元,请你解答这道小学一年级的题目,你都不接招,事实证明,你虽然做了的HR,但也就只懂得发发招聘广告、面试面试、弄弄考勤、算算工资(很可能还会算错),对于劳动法,你是个小白,所以,以后不要再随便宣扬自己做了的HR,很坍台的!

老朱斗胆班门弄斧一番,分析完这个案例,就不再跟你进行任何讨论了!

【背景】

1、老王4月1日入职深圳某公司,签订了为期2年的劳动合同,约定3个月试用期;

2、劳动合同约定:试用期工资20000,试用期满工资28000;

3、劳动合同约定:试用期内累计迟到达到5次,视为不符合录用条件;

4、6月15日,老王累计迟到达到了5次,公司于当日下达解除通知,解除理由为试用期不符合录用条件;

5、老王入职前累计工作(社保缴费)已超过,但1月至3月未工作;

6、公司辞退老王后,已按20000元/月的标准支付了老王6月份半个月的工资10000元,老王4月及5月的工资也都已足额支付;

7、6月计薪天数为22天,老王实际出勤10天,另加6月14日为端午节;

8、老王的社保和公积金均足额支付,平时无加班。

【问题】

老王如果去仲裁,能主张什么项目,各是多少金额?

【答案】(具体理由就不教给你了)

老王能主张以下几项请求:

1、4月1日至6月15日工资差额8800元;

2、6月1日至6月15日违法约定试用期赔偿金14000元;

3、违法解除劳动合同赔偿金22400元(不考虑恢复劳动关系的情况);

金额合计:45200元。

资深HR,你能看明白不?

抓紧时间学习,否则的话,你再做HR,还是半桶水!

#劳动争议##劳动仲裁#

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