阿里巴巴面试题，求大神支招，可难死我了！
浙江杭州，一个女孩子刚找到一份工作，但由于前几天去了阿里中心面试，导致被赋了黄码，本来三天三检就结束了，结果又被加了两天。她非常的愤怒与无奈，搞不好，好不容易找到的工作就这样给丢了，这该怎么办？她仔细的阅读了一下短信息，顿时眼睛一亮，只要两天连续做核酸不就行了，29日的0点别人都已经进入了梦乡，虽然外边还下着雨，但这位机智果断的女孩子，已经等在了核酸检测点。采集完核酸后，她在祈祷中安然的睡去。终于核酸结果在7点多显示了阴性，她迫不及待的进行了网络申诉，功夫不负有心人，不久她的健康码已经转绿。今天，这位不折不扣的女孩子让我佩服的五体投地。
#杭州头条#
【#字节跳动终止招聘阿里涉事男员工#】 #阿里涉嫌侵害女员工当事人面试字节跳动# 记者获悉，涉嫌侵害阿里女员工的男当事人在偷偷面试，曾面试过字节跳动，且经过了一面。字节跳动相关人员表示，“经核查，这名候选人确实在我司某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前，面试官和HR并不知晓情况。在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人招聘流程。如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入我司黑名单，永不录用。公司对于有道德问题的员工不会录用。”（中国新闻网）#阿里涉侵犯男员工曾到字节面试##曲一在偷偷面试#
网上看到的，其他互联网公司的招聘人员要面试投递了简历的程序员之前，一般都会提前预约面试的时间。
而据这个认证信息为阿里员工的网友提到，阿里员工一般直接打电话联系投了简历的程序员，然后直接就开始电话面试了。什么？如果对方不方便？那就没有然后了......
阿里这种传说中的面试方式，很霸气啊! 有没有经历过的程序员来说说感受[机智]#程序员#
阿里程序员面试头条，吐槽面试官连cross entropy都不知道。
结果被网友群嘲[笑哭][笑哭][笑哭]
#程序员#
张勇：我来阿里时，一面就是时任CFO蔡崇信， 二面是淘宝总裁孙宇彤，三面就是马云，马总聊完之后就直接邀请我来上班。
PS:我好奇当时逍遥子有没有经历阿里的HR吗？很庆幸当时马老师没有安排阿里HR面试，否则阿里可能失去一员大将。
这是我距离在阿里巴巴工作最近的一次距离了。
大家去阿里巴巴公司面试都有什么面试经验可以分享的吗 ？
或者大家有什么想要了解的嘛？我去面试的时候可以帮你问哦。[做鬼脸]
#阿里巴巴# #广州头条#
一年轻人拿高中文凭去阿里面试，虽熟练操作电脑，却遭面试官不屑嘲讽，年轻人不动声色反手一个回车键，瞬间让阿里内网瘫痪。
时，一年轻人去阿里求职，面试官问:“你有什么能力？”年轻人说:“懂一些安全技术。”
于是面试官把笔记本电脑推给他说:“请开始你的表演”，年轻人开始快速的敲打着键盘，一番操作之后，面试官不屑地说:“我们内部的技术人员都会写代码”，年轻人没有说话，只是反手敲了一下回车键，瞬间，阿里巴巴的内部网络系统瘫痪了，连技术人员都不明白发生了什么事。
这个年轻人，就是后来的阿里云盾总负责人吴翰清，是当时马云不惜一切代价，都要留住的人。
@雨亦诗 这个故事告诉我们，在别人没有亮明实力之前，千万不要妄下结论，更不要去随便嘲讽别人。
在这个故事里，面试官的行为，在心理学上叫做“创造意图”，他想当然地以为自己清楚这个学历不高、却在他面前噼里啪啦一通操作电脑的年轻人的意图:他无非就是会写一点代码，看起来操作熟练，不过是想糊弄我这个面试官。
所以他不屑一顾地说了那番话。
然而事实并非如他想象的那样，年轻人正是在感受到他的不屑一顾之后，反手黑了阿里的内网安全系统，向他显示了自己的实力。
在现实生活中，很多时候，当我们不清楚对方的真正意图时，总是武断地把它归为不良意图的范畴，事实上，意图是我们无法一眼就看出来的。我们所想象到的别人的目的，不过是我们自己在内心的一种假设，是我们自己编造出来的。
人的某一种行为，在很多时候其实是没有什么意图的，就如上面故事中的年轻人，他熟练地操作电脑，不过是想向面试官展示自己的专业技能，从而在阿里获得一份工作。
还好当时马云慧眼识英，留住了这个人才，不然岂不是阿里的一大损失？
那些对别人意图毫无根据的假设，除了能给我们带来损失以外，毫无益处，所以任何事情在我们刚刚看个开头的时候，都不要妄加猜测、不屑一顾！#生活心理学#
据说，阿里新员工面试的时候，面试官都会问一个问题：你有两万块存款吗？很多人面对这个问题不得其意，其实，这背后隐藏着一段故事。
在阿里初创的时候，有阿里铁军一说。那时候互联网行业并不如现在这般庞大，许多人对于互联网并没有概念，更不用谈信任与合作了。而阿里最穷的时候，员工月薪只有500块，有时候连工资都发不出，干活想要果腹都难，全靠一腔热情在支撑着。
因此会有这样一个现象：一个月工资发到手，只能勉强支撑每月的伙食费，而房租、出勤则全需要个人自掏腰包。这种情况下，如果是没有存款的人很难坚持下去，因此坚持下来的阿里铁军们，当时身上基本都有一些存款，2万元现在看来很少，但在当年可是有很大的用途。
如今，面试官们依然会问新来的同学关于2万元存款的问题，只不过含义和以前有所不同。对于招聘一些就业经历超过两年的同学时，通过询问是否有存款，能从一方面看出他此前工作的成果。毕竟面试时经常存在夸大吹嘘自身简历的情况，而如果工作两年连两万存款都没有的话，很难证明在前一家公司有多好的业绩。
阿里前面试官严小云，就会在每次面试新员工时，询问对方是否有两万存款。当然，如今时代不同了，两万元不算什么大钱，阿里员工的待遇也和十几年前发生了天翻地覆的变化。不仅是工资水平提升了好几个量级，还有年终奖、带薪产假、陪伴假、过年回家的路途假。除了这些福利外，配套的食堂、健身房、咖啡馆等等，也都给员工们提供着服务，从薪资到工作环境，都远非当年科比。
.因此，许多知道阿里名字的人，也只对阿里员工的高福利有印象，而忘记了曾经阿里铁军的故事。但有个词叫忆苦思甜，不知道大家怎么看？
