一位学历高 (硕士),颜值也很高的 (女程序员) 来到我们公司面试前端开发,总监当场决定录用,还给她开了25000月薪。
看到她的简历时,就给我留下了深刻的印象。 (硕士) 学历,一年前端开发经验,简历写得条理清晰、文字精练,每一段都能把重点表达出来。亮点是开头的经验总结和未来工作的规划,最后还附上了一张非常靓丽的照片。
她来面试那天总监有事迟到了,就让我替他先面试一下。她看到我走进洽谈室,就马上站起来向我打招呼,开始自我介绍。她长发披肩,化淡妆,身体很高挑,目测有1米7左右,是我见过的颜值 最高的(女程序员)。
我问了一些计算机基础知识问题,她回答得非常好。我又问了一些VUE、React等框架方面的知识,她都能对答如流。她反问我,我们公司工作任务重不重,平常要不要加班。我心想工作任务不重招你过来当花瓶吗?就回答她如果要找一份轻松的工作那么我们公司不适合她。
她赶紧解释,原来她毕业后就在一家电商公司负责前端开发,不过工作很轻松,从来没有加过班。她就自己学习着做了很多项目,但是她觉得工作太过轻松,所以想着换一份工作。希望在未来的工作环境中能承担更多工作。
真没想到她是这么有上进心的女孩子,我想把颜值这么高的,而且还这么有上进心的(女程序员) 招进来,公司里单身的男程序员们要是整天想入非非,影响了工作效率就不好了。我正在犹豫的时候,总监推门进来了。
我轻声地向总监汇报了一下情况,总监又补充了一些问题。总监平时话不多,和我们说话时都很少直视我们。今天一反常态一直直视着(女程序员),(女程序员)也不怯场,回答问题时一直看着总监。
总监对她非常满意,她期望薪资是20000,总监却给她开了25000,当场决定录用她。我惊讶地看着总监,我跟着总监干了3年了,就只给我涨了500工资。没想到总监是这样的总监,我准备找好下家就辞职。
(女程序员) 入职以后,单身的男程序员们果然开始不安分了,就连已婚的男程序员都一起起哄要跟她学习前端技术。她也很乐于分享,工作也很勤奋,天天加班到很晚,同事们也都跟着她一起加班。
她来了以后公司氛围好了很多,同事们加班也积极了,工作效率没有降低反而高了很多。有一天总监乐呵呵地问我“现在知道为什么给她开25000一个月了吧?”
我连忙回到“总监果然是一个管理高手,我深感佩服。”,总监说“我早就知道到你有想法了,已经给你申请加了5000工资。”
一个业内的朋友和我讲述了他最近的经历,真羡慕他们有一个高颜值的女程序员。@祝枫职说 也说说自己的观点:
(1)颜值无论在哪个江湖都是硬实力,(女程序员)的 (高颜值)让她赢得了比别人更多的机会。这是基因里带来的,强求不来,但是说明了找一个高颜值的对象非常重要。
(2)这位(女程序员)的简历能给面试官留下了深刻的印象,说明了她简历确实写得不错,也说明了简历的重要性。在第一页一定要突出自己的亮点,文字要精练,当然如果你对自己的颜值有信心,也可以附上一张靓丽照片。
(3)这位(女程序员)是可以靠颜值吃饭的,但她却比常人更加努力,这真是十分的难得。如果没有优良的基因,付出20分的努力也只能与人家拉平,也难怪“内卷”感越来越强烈了。
(4)总监能早就想到了,这位(女程序员)最大的价值是能让公司的氛围变活跃。不费任何口舌就让一大班程序员主动学起了前端技术,姜果然还是老的辣。说明了用人不能太死板,也说明了营造好团队氛围很重要。
(5)这位朋友情绪的波动,说明了与总监之间的差距还不小,还需要再历练历练。不过总监给他上的这堂课,相信是对他是醍醐灌顶。所以在职场上提升最快的方法就是向比你优秀的人学习。
00后的简历也太有趣了吧!
真是笑到停不下来~
最近正在找工作,想把简历改得更有亮点却不知从何下手。
大家有什么好的建议吗[呲牙]
#00后的简历有多敢写#
00后找工作的简历有多硬核,看完感觉自己的简历就是渣渣,亮点一点都不突出。
00后作为最新踏入社会的一群人,简历必不可少。我们90后投简历就是热爱音乐打篮球,特长是写作之类的。再看00后的简历,我感觉这才是简历该有的样子[赞]
青春战“疫” 共克时艰
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……
现在问题来了
有小伙伴可能会问
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#毕业季# #就聘乐# 大学生的职场第一站
燕子,大学学妹,10天前刚跳槽去了个‘好单位’,担任公关经理。高兴劲还没过,就垂头丧气告诉我们,弄不好自己很快就要卷铺盖走人了……
@惑惑的生涯本色 面试时,面试官们对燕子可谓一致性看好,因为燕子不仅漂亮,而且她的履历可以说亮点突出,当时有个总监问她:“我们对你的简历很满意,那你觉得自己最大的优点是什么,和我们说说吧。”
燕子也是资深职场老人了,知道面试时过分的表现自己,和过分不自信一样,都会带来失分。她当时想了想,说了个相对通用的优点‘时间观念强’,并举了一些自己的工作表现和日常习惯来佐证。
谈话间谦逊有度又不失底气,很快燕子就收到了offer,不论是薪资还是福利,都比自己预计的要满意。