都是这样！实际上校长屁用都没有！
王营评教育
下面这是一个学校流传出来的绩效工资表！校长绩效工资2万、中层干部9700、班主任5000、普通教师3000多。大家看合理吗？如何改变这一现状？（注：数据非本人臆造：选自/article/7172479542962487820/）
这是鼓励老师们，即便你热爱一线教学工作，也要想方设法往上爬。让大家绝不愿意在真正的教学，面对孩子的教学工作上下功夫。一边教学，一边想着离开。何时能意识到，一线教学的重要性？
Lance课堂优质教育领域创作者
某学校校长绩效工资2万多元，中层领导9700多元，班主任5000多元，普通老师3000多元。这是宁阳县教科体局某副主任的发文，表示数据信息不是本人臆造。 如果这个数据是真的，说明这所学校的绩效工资分配方案有问题，普通教师绩效工资3000多元，校长为什么可以拿2万多？发放绩效工资的依据是什么？校长的工作量难道也是普通教师的6倍？ 记得我老婆那学校，刚开始发放绩效工资的时候，校长给自己的绩效工资系数定为2，中层领导系数1.2，班主任系数1.1，普通教师系数1，老师并不买账，要求校长在大会上说明为什么要给自己的绩效工资系数定为2？校长最后妥协，按职称工资比例进行发放。 你觉得校长的绩效工资领2万元，普通老师为3700多元，合理吗？#教育听我说# #头条创作挑战赛# #头号解忧馆#
现在是两极分化的严重的很，工厂的工人工资很低，但是中层以上工资都很高，能让工人服气！
