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公务员胜任能力 提升公务员岗位胜任能力

时间:2020-11-25 10:19:27

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公务员胜任能力 提升公务员岗位胜任能力

他30多岁开始考公,已经两次失利,这次不知能否成功。

他原本很安逸,在体制内工作,虽不是公务员,但也不是劳务派遣工,算是个地方承认的事业编人员。

工作了几年,能胜任一方面工作,领导同事都认可他的为人和能力。

但前两年上面开始对人员进行清理,他的身份有些尴尬,最终仍留在单位工作,但工资下降了一些。最重要的是他只能保持现状,与同龄公务员相比,工资增长缓慢,差距越来越大,更不可能担任任何职务,可以说没有任何前途可言。

30岁出头,他开始考公,考了两次都没成功。第一次笔试差了几分,第二次面试未能过关。

现在他已经33岁了,只有两次机会了,可繁忙的工作,让他很难有大块的时间学习;繁杂的家务事,让他很难静下心来专心学习;已经下降的精力和多年安逸养成的惰性,让他的拼劲不足、信心不足。

有人建议他干脆自己去创业或去体制外找高薪工作,可他却说,自己“老”了,不想去冒险,只能走这一条路了。

说实话,他上岸的希望似乎不大,但衷心希望他能成功。

公务员还是需要有对基层底层劳动人民民有真挚感情的人才能胜任

黄某某教授数字经济智库执行院长 优质教育领域创作者

too simple这位刘书记有趣,被网民骂了,并不想去网上理论,还是在社区里拿个大喇叭对街坊回应,语气十分委屈。被人录下来放到网上,又被人骂。她回应说:“我觉得我没做错什么。”把自己在朋友圈发女儿成人礼视频的事情描述了一遍,然后说稿子都是经过审核的,也不是自己想说啥就说啥的。

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