建筑企业是自作自受。请问现在建筑企业有多少正式工人，可以讲百分之八十多都是临时招人，这样企业不给他们交社保可以省下一大笔费用。再拖上几个月或大半年的工资做为流动资金又可节省部分贷款所付利息何乐而不为呢。不守信用的企业工资日结是最好的办法。
冰棍的创业日记
农民工追求的日薪日结，能实现吗？
可以提出，先把去年的5000补回给你，这是他去年的承诺.10%提成，如果他不补，证明他明年还可以不守信用！
Fred视角
大年初四，老板又有新动作，令我挺惊诧的。为了表达挽留我的诚意，就在今天上午，老板通过微信发来一份我的激励方案，
近半年应该会是银行放贷生意最好的时候，可你还有借贷的资本吗？拿什么做抵押：工资 厂房 房子 车子 征信 面子 工作能力证明
、还是选择自己顾自己呗！
实体小企业有多难！
姐夫在小县城开了个小厂，十个工人左右，做铸造行业，我帮他管理账目。
年底了，收了一笔三十二万的款。给工人发了七月和八月的工资，大概十万。
扣了12月的电费，大概五万。扣了12月的税4.6万。然后就所剩无几了，还有四个月的工资，起码也要二十万。收回来的钱根本不够发。
以后生意就按照拼多多京东淘宝网店的规矩，发包方把工程款打到第三方平台上，包工头把工人工资也打到第三方平台上，工程结束合格，第三方平台把工程款打到包工头，工人干完一个月活，第三方平台把工资打给工人。
铸造行业是高能耗，高污染，资金密集型行业，又脏又累，坚持干了一辈子的行业。又辛苦又不赚钱，搞不懂他们在坚持什么！辛辛苦苦挣点钱都交电费税费了，其他发给工人了，自己竹篮打水一场空。
一个发展有序、信用良好的国家，是不可能拖欠货款、加工费、施工费、工人工资的，特别是政府拖欠。资金有序流动，各行业就会健康发展。
有网友就建议，国家就应该建立中小企业合同收付款管理平台，到期无正当理由不付款的公司全部转全国中小型律师事务所处理经济问题，并给予相应信用值扣减，低于一定信用值的企业停止一切经营活动，先把欠款处理好了再营业。
