只有合适不合适，没有好不好！
国乒教练员分组出炉！.1.20
1.国乒教练竞聘
以来，总教练职位一直空缺（此前是刘国梁），12月29日，李隼成为总教练。
男队主教练：王皓。
女队主教练：马琳。08年北京奥运会男单冠军。
王皓、王励勤、马琳“二王一马”是2000/之间的一个辉煌时代。
混双组长：肖战
日媒认为：更聪明的选手更适合当教练。
2.关于秦志戬，没有参加竞聘，日媒认为，秘书长的任务将会增加，因为，刘国梁任职WTT了。
3.男队
（1）主管教练刘恒分管：樊振东、林高远、周恺、牛冠凯、曹巍；
（2）主管教练崔庆磊分管：马龙、向鹏 、孙闻、于子洋、赛林威；（马龙比教练大1岁）
（3）主管教练刘志强分管：梁靖崑、袁励岑、梁俨苧、刘丁硕、严升；
（4）主管教练陈振江分管：林诗栋、赵子豪、曾蓓勋、刘夜泊、王晨策、徐海东；
（5）主管教练孙逊分管：周启豪、薛飞、陈垣宇、徐瑛彬、徐晨皓、全开源；
（6）混双组长肖战负责王楚钦。
4.女队
（1）主管教练邱贻可分管：孙颖莎、蒯曼、杨蕙菁、孙铭阳、李雅可；
（2）主管教练钟金勇分管：陈梦、张瑞、王晓彤、韩菲儿；
（3）主管教练徐辉分管：王曼昱、钱天一、何卓佳、陈熠、张缤月；
（4）主管教练李大成分管：王艺迪、郭雨涵、杨屹韵、刘炜珊、吴洋晨；
（5）主管教练马俊峰分管：陈幸同、范思琦、石洵瑶、朱思冰、齐菲。
注：陈振江非常善于培养青少年选手，刘恒、马骏峰从06年开始就在国家队工作。刘志强、李大成都是从地方到国家队的，经验丰富！
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管理者带团队必备的三项技能：
第一、做好教练，赋能有为
真正具备领导力的管理者，不仅会对自己的工作承担必要的责任，还会在工作的过程中实施教练式领导。
教练式领导并不是像传统观念上的“师傅”传授知识和技能那么简单，他们更多地是影响组织成员的态度——引导员工去做自己愿意做的事情，以及教员工如何去做。
管理者做好教练工作的5个具体步骤：
步骤一：认清挑战
在教练的过程中，认识到挑战意味着帮助员工看清事实，看到更多的方面，打破他们原有的想象，支持他们对自己目前的工作状态做出应有的分析和判断，帮助他们学会客观、中立地去看待问题。
步骤二：要达成的目标
管理者在担任教练的过程中，一定要让员工明白接下来的工作要达到什么目标。
步骤三：制定行动计划
在制定教练计划之前，管理者要引导员工围绕既定目标讨论启动计划的不同方向。
步骤四：执行
辅导员工执行的教练方法主要包括以下十点：倾听、提问、支持、挑战、鼓励、引导、合作、演化、理解以及策略。
步骤五：收获
在工作中想要有收获，领导和员工可以通过以下步骤进行合作：
包括总结目标的达成情况；
评估取得的提升或突破；
总结已经获得的经验或教训；
运用PDCA工具，展望下一步如何开展新的辅导工作。
第二、正确处理危机
处理危机的能力是管理者不可或缺的能力之一。在遇到危机时，懂得保持镇定，保持理性思维，稳定大局，顺利地实现目标，同时也获得了下属的尊重。在面对危机时，要做到以下3个方面：
1、迅速控制局面
突发事件发生后首先要做的是防止事态扩大。这不仅是整个事件处理成败的基础和前提，也是找到更好更彻底的处理方法的重要条件。
2、准确找到症结所在
控制局面只是进行危机处理的开始。重要的是掌握事件的各种情况，透过现象看本质，并据此制定出解决问题的办法。
3、果断解决问题
面对危机，优秀的领导者会精心组织，周密安排，坚决果断地指挥作战，从根本上全面解决危机。
第三、会沟通，将正确的信息传递给正确的人
“上传下达”是中层管理者的重要职责，即对上将基层的声音进行传递，对下把高层的决策进行传递。这也是领导力的一个重要体现。
基层员工和高层领导对同一件事的关注点完全不同。这就需要管理者必须学会将正确的信息传递给正确的对象。
真正具备领导力的管理者，往往能很好地把“中转枢纽”，做好。一方面，充分理解高层的决策，并将其转化为可执行的计划；另一方面，动员基层工作人员，带领大家按照计划推进工作。
国乒教练阵容尘埃落定：
崔庆磊分管马龙 、向鹏。
徐辉分管王曼昱。
钟金勇分管陈梦。
刘恒分管樊振东、林高远。
李大成分管王艺迪。
马俊峰分管陈幸同。
刘志强分管梁靖崑。
陈振江分管林诗栋。
邱贻可分管孙颖莎、蒯曼。
混双组长肖战负责王楚钦。
值得一提的是：
1，马龙的主管教练崔庆磊，比马龙还小一岁，曾经也是马龙的陪练，现在师弟变成了师傅，小崔教练地位水涨船高。
龙队也和崔庆磊组的向鹏、孙闻、于子洋、赛林威成为师兄弟，其中于子洋更是马龙的陪练。
2，王曼昱的教练徐辉，就是“一脱成名”庆祝动作被网友熟知的徐辉，当年徐辉在欧洲打联赛，赢下对手后，徐辉激情之下把裤衩给脱了，绕场一周后才穿好，成为经典一幕。
3，王楚钦拜入肖战门下，和大满贯张继科成为师兄弟，也成为肖门的小徒弟，肖战教练铁马硬桥的指导风格，与王楚钦的狼性风格十分贴合。
4，男女队主力都各自配有主管教练，百家争鸣时代正式开始，不再像以前那样，几个主力归一个教练管，各大主力都是组里的一号。
5，老带新，各大主力的组内都有几个潜力小将，耳濡目染，或者薪火相传之下。能够做到老带新，主力带动小将的目的。
相比起之前一盘散沙的教练组，如今的国家队越来越井井有条，步入正轨。
也不再出现主力没有教练的情况了，不得不说新一届的教练竞聘，国乒做得非常好。
国乒主管教练终于揭晓！
孙颖莎依旧是邱贻可，而国乒女队的其他四名主力：
陈梦是钟金勇，王曼昱是徐辉，王艺迪是李大成，陈幸同是马俊峰。
马琳做了女队主教练，陈梦和王艺迪也有了新教练，而王曼昱和肖战教练缘分已尽！
男队的教练似乎更不够用，传言肖战将任王楚钦的主管教练，没想到真成了，国乒内部真是……
刘恒主管樊振东和林高远，马龙和向鹏是崔庆磊，梁靖崑是刘志强。
只能说王楚钦是最特殊的一个了，他是有混双组长肖战负责，而其他主力的教练都是分管多人，因此也有网友称其为“太子”，三大赛上0个冠军，但依旧机会多多，只能说京队、再加上左手，实在是赢麻了。
最科学最简单的太极劲
真不动太极
花絮-陈中华3级教练员课-0111
05:00
对教练很尊重，也很好。没办法人就是这样，你对别人好。别人就会对你好。所以你以后就有球踢//@鲁建3:有什么样的教练就能带出什么样的徒弟[捂脸]
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中超再现离谱乌龙球！广州队这个丢球，真的是无语了...
李当总教练参个作用，1是退休前提－级；2是扶马王一程；3是背祸的。
这个教练如果不能在3年内出成绩。他特么就是辣鸡中的战斗机！
恒歪说
曼联冬窗大概率零引援 滕哈格被迫队内挖潜寻找C罗替代者
刚刚一句话说到我心里了正牌代理教练坐在替补席上不二不三的连教练证都没的到像主教练任五任六的什么玩意儿
我想当一名优秀的教练，运动员的时候你就必须是优秀的运动员，最起码是国家的队常驻运动员。
高也飞
辽宁队球迷呼吁换帅？有这个必要吗？
