官宣：中国足球终于“有救”了！中央国家纪委出手，足协主席陈戍源涉嫌严重违法违纪，在佛山被带走审查！
北京时间2月14日下午，男足选帅工作今天在广东佛山举行，唯一的候选人，扬戈维奇接受了足协专家组的面试，就在男足选帅期间，陈戍源被国家纪委的工作人员带走调查，其实在陈戍源被带走之前，中国足球媒体人，在各自社交媒体上纷纷发文，均为感叹语气，而且字还清一色非常少，按照这些媒体人的习惯，字越少，事越大！能够同时引起这么多，足球媒体人的快速反应，足以可见消息的震撼程度。
随后，湖北纪委监委发文证实，是中国足球协会主席陈戌源涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察组和湖北省监委审查调查。像陈戌源这样的级别，纪委人员没有证据的话肯定不会鲁莾行事，这也说明纪委人员对陈戍源证据做足了充分的准备，同时也说明李铁案有了迅速进展。希望纪委澄清事实真相，早日还中国足球一片干净的蓝天。#中国足球# #足球#
武汉楼市评测：老小区的有趣产品，是鸡肋还是超高性价比？
今天我们看的这个项目位于武汉市归元寺附近，一个比较早的小区，复地翠微新城。今天看的这套房子是6层洋房的顶楼复式，带超级大的露台。
地理位置不错，学区也很不错，学校就在门口。房子约120平，200左右的入手价。
小区物业确实一般，里面也确实略显老旧，但地段、产品、学区又很不错。
年轻人，愿意买这样的房子吗？适合改造的产品，一起交流。
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来自湖北的刘先生，来深圳一个月了都没有找到工作。他每天躺在坂田地铁口附近广场和草地上休息，用手机一边找工作信息，一边看新闻打发无聊时间。
他说去面试了几家工厂，但今年订单减少，工厂都在裁员，不招人。现在身上的钱都快用光了，也不舍得花钱住酒店或租房。
他说如果再找不到工作，他就回老家种地了，可惜现在已过了春耕时节，家里的地也是荒的。
回去估计也不好过，不知道未来的日子，该如何过。
疫情之下，底层的人很惨呀。你们觉得他应该回老家，还是继续在深圳找工作？
#深圳头条# #战疫必胜#
今天终于出太阳了，从老家出来好几天了武汉跑了个遍到处找工作，从武昌到蔡甸、江夏、沌口。 工作没找到时间都花在路上了。昨天本来面试成功了，今天体检，体检过了就可以上班了，但是工资太低了，不包吃住扣了吃住一个月也存不了多少钱，所以决定不做了。 今天又过来面试，希望能通过，安定下来，两个人好 好做，能存到钱。
为啥感觉扬科维奇这次竞选国足主帅像是加冕一样？足协这次在广东佛山开的国足选帅工作会议，徐根宝、沈祥福、魏克兴作为主考“面试官”，长春亚泰主帅陈洋和广州队主帅郑智也受邀参与选帅评议，然而只有扬科维奇一个候选人，完全没有任何竞争，这样的选帅“面试”过程像是加冕一样，看看过去一年扬科维奇带U23队参加的迪拜邀请赛和东亚杯，就大概率知道国足要准备的不是2026世界杯，而是2030世界杯了！足协主席陈戌源在会议现场被带走，据说是涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察组和湖北省监委审查调查，这会是中国足球转折点吗？
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武汉有些公司面试很奇葩，明明是请销售，招聘却挂个招运营！有时招一个人，恨不得这个人把一个部门的事情全包了！建议这些公司好好学学北上广深杭的企业吧！是什么岗位就是什么岗位，各司其职分工明确，效率还高！不要动不动就让应聘者干销售！
00后女孩去面试全程狂怼HR，有理有据让其哑口无言，结局反客为主
水木视讯
7月17日上午湖北省恩施市宣恩县事业单位面试真题：
第一题：如果你有幸进入这个岗位，你认为应该怎么做才能履职尽责？
第二题：进入新单位，老同志老刘喜欢给你安排各种事情，还爱搭不理你，你该怎么办？
第三题：领导让你拟一个乡村振兴的计划，并让你挑选人员组成乡村振兴工作计划队，你会怎么办？
第四题：你在草拟文件的时候，来了一位上访人员情绪激动、怒气冲冲地向你反映问题，你怎么办？
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入职武汉海底捞第6天，个人感觉适应有难度，暂时结束了#武汉头条#
上篇动态，跟读者朋友们讲过，本人面试入职海底捞了。一来需要份稳定的工作，有五险一金；二来36岁的大龄剩男，需要找个大平台，认识更多异性。
短暂的“海底捞之旅”已结束，分享一下我的见闻和感受吧！
入职第1天被分配在前堂，有“师傅”带着你收垃圾。海底捞的生意真是火爆，到下午晚上，总有收不完的转移箱（垃圾筐），1天10多个小时干下来，脚痛的很。
入职第2天分配在后堂，跟着做员工餐的师傅学习，算是个“美差”吧，不用不停的走路。
每天上午最闲，一般做准备工作；到了饭点和节假日，真是忙得飞起。海底捞的所有员工，只要你走到前堂，就必须要小跑、见到任何人都必须要打招呼：对同事说你辛苦了、对客人说欢迎光临，小心拐角…反正见人点头哈腰打招呼就对了。
海底捞对员工好是真的，也公平，多劳多得：计件工资，每收一个垃圾箱、每端一盘菜都会有几毛钱，有人不怕辛苦，每天熬十几个小时，可以月入过万，甚至高于领导的收入。
海底捞对员工严格也是真的：几十上百个摄像头时刻“监视”着，一个小动作稍微不当，轻则挨批，重则处罚，或者淘汰，即便是店领导，干不好也有可能随时走人。
算下来，有8年以上没给人打过工了，自由惯了的人，突然被关进了“笼子”，一时半会儿还真难适应，感觉非常的拘谨，一点也放不开：生怕说错话，做错事。
每到一个地方，新人总是要被“老油条”压制一番，好像在哪都一样。此次入职最不爽的是遇到了德行不好脾气差的后堂经理：头天开会批判新人还没学会一就在想学三；次日可能又变了，说你不勤奋好学，你这个事还没做完，突然又把你叫到别处干其他的活…反正你得夹着尾巴，你做什么都不太对。
一天300多桌、销售额破10万元…火锅门类的扛把子的确屌，成功必有他的道理吧！短暂的“海底捞之旅”也算是开了眼，不虚此行！
好吧，先就说这么多！如果你学历不高、没有一技之长，可以选择入职海底捞，收入方面，辛苦点每月能拿到万儿八千；同事里面年轻的小姑娘小哥哥不少，有可能脱单；如果你是社恐，进来一段时间可能会变成社牛，表达和沟通的能力一定能得到提升。#头条本地通# #武汉职业故事#
[太阳]“怎么沦落成这样了？”，上海警方在一座废弃的屋子内，发现一名神志不清、浑身酸臭的流浪汉，他的真实身份让众人大吃一惊！
姚远出生在湖北的一个农村，家中三代务农。但姚远学习十分刻苦认真，从小成绩名列前茅。每天放学他还要照顾家里的老人，洗衣做饭分担家务。
他一直都是其他人父母口中的别人家的孩子，认识他的人无不夸赞他的。可就是这样一个温顺懂事的孩子，却逐渐变得越来越坏。
姚远在邻居们一声声的夸赞中迷失了自己，原本谦虚自卑的他，变得自以为是，虚荣心与好胜心也变得强烈，他希望自己是目光的焦点，所有人对他众星捧月。
后来不负众望的姚远成为了湖北省的理科高考状元。他的父母非常高兴，村子里的人都来姚远的父母培养出了一个状元郎。
村子里从未出过状元，这让姚远一时间名声大噪，整个村子的人都知道了姚远是个理科状元，如明星一般。
受到追捧，使他心里的优越感越来越强，觉得谁都比不上自己。直到进入大学之后，姚远的心态受到了打击。
姚远拿着北京理工大学的录取通知书前往学校前，依旧认为自己可以成为学校里最被老师关注的那个人。可现实却狠狠的给了他一巴掌。
能到北京理工大学读书的人同样也是各地的佼佼者，姚远和他们在一起就显的那么平平无奇。
同学们个个都很聪明，比姚远要聪明的人也很多，比他能够吃苦耐劳的人也有。
姚远失去了同学们钦佩的目光和老师的关注，他的聪明、刻苦，在这里都不算什么。
一位农村学子来到大城市，身边的学生不仅学习好，还有才艺，更是善于与人交谈。这种巨大的落差感让姚远无法接受，他不愿意跟在别人身后。
于是姚远开始拼命的学习，比高中时还要刻苦，每天没日没夜的泡在图书馆里学习。他想要他的成绩进入全专业前三。
可是无论他如何的努力，都始终没有进入前三，最好的成绩也就是前五，他越来越不明白，为什么自己这么努力还是没办法拿回曾经属于他的一切。
姚远变得不爱说话，整天就是在图书馆学习，从来不参加任何集体活动，总是独来独往，他的室友们都说他很不好相处，感觉他总是活在自己的世界里。
到毕业之前，班上甚至有很大一部分人从来没有和他说过一句话，只知道他是个很爱读书的书呆子。
好在姚远学习足够刻苦，毕业之后也是成功进入了国企，在中国工业兵器集团下属研究所，成为一名科研人员。
可进入国企后的姚远呆了几年发现原本学习还不如自己的同学要么已经当了公司的高管，要么自己创业，已经开始开着豪车。
而自己现在还是就拿着那么一点的死工资，提干上升也毫无希望，又感受了一股挫败感，他开始怀疑自己，怎么自己这个状元一点用都没有。
于是他毅然的放弃了这个铁饭碗，决定自己去上海从头开始打拼。看似是为了自己打拼，其实只是姚远在逃避，逃避自己与他人的竞争。
他害怕自己再次被别人甩在身后，怎么也追不上，逃避这些自己给自己带来的巨大压力，他认为只要离开了这个地方就可以没有这些。
可是他却没有料到，准备在上海大展拳脚的他在面试环节就处处碰壁。
和他一同面试的人有些是一流大学的优秀应届毕业生，还有一大批海归，和他们比自己完全不占优势。
面试的时候看着别人侃侃而谈，而自己显的十分木讷，此时的姚远高不成低不就，十分尴尬。
就这样他错过了一次又一次的机会。最终看到与自己理想工作差距很大的小公司时，成为了压倒他内心的最后一根稻草。
最后选择了放弃自己，开始不再对生活报什么希望，当手里的钱花完后，没钱交房租被房东赶了出来。
开始流浪的生活，饿了就翻垃圾桶找别人吃剩下丢掉的食物。手机停机了就再也没有和家里人联系过。
有人会问为什么不回到自己老家，和父母联系，一走还走了。也有人说姚远不孝，狠心抛下养育自己多年的父母。
可姚远接受不了如今的现实，从小追星捧月的他，一直都是家人眼中的骄傲，现在落魄的自己他觉得丢脸。
最后警方在一栋破旧的老楼房里发现了姚远时，他的精神已经失常，患上了很严重的疾病。
在父母的精心照料下才开始慢慢好转，如今姚远已经和自己的过去和解了，开始锻炼自己的独立生活能力。
当有人再次问起他当初的想法的时候，他会笑笑的说，太过于在意某件事情，会让人着魔。
一直都在纠结于和别人相比的姚远，早已失去了自我，他太过在意输赢与名次，却不曾想更重要的东西是自己，他的好胜心与虚荣心的作祟，毁了他的前半生。
好在如今的姚远，已经重新开始了生活，抛下了一切包袱，他开始做自己，也不再与人相较，慢慢的随着时间过去，姚远也过得越来越好。
面对困境，我们应该勇敢面对，学会和自己和解，否则只会固步自封。只有和解了，不再强求那么多了，人生才会开始新的篇章。
作者：Wendy
编辑：世界
【20国考面试早知道】
国考湖北邮政管理面试真题(2月27日)
材料背景：
第一段：A市农业、畜牧业发达 轻工业比较差，想发展轻工业，
第二段：你是市招商局的会展处工作人员，主要职责。
第三段：你们市想做一个规模比以往更大、知名企业更多的商品洽谈贸易会。
第四段：会议大体流程和要求。
1.招商局要做一个关于服装纺织类产品的展销会，如果你做为展会的负责人，你会怎么与服装纺织企业人员洽谈？
【参考要点】
针对这样一个宣传活动，拟采取一个宣讲会的形式开展：
首先，确定邀请企业名单，此次宣讲会的目标企业要以本次展会的需求为准，为了保证展会质量，可以在保证企业质量的基础上，适当放宽宣讲会的准入标准；
其次，对企业发出正式的邀请函，根据企业数量选定宣讲会的具体举办地点，同时要对名单上的企业进行较为详尽的了解，使宣讲会目标更加明晰；
再次，将此次展会的基本流程和目标等文字版的计划书发放给参会企业代表，并由专门的工作人员进行讲解和展示，是企业能够更好的了解此次展会的具体情况。
重点是，要针对各个企业的情况进行具体分析，真诚的表明企业参与对于此次展会重要价值，更要着重强调的是此次展会较于其他活动的优势、能为参展企业带来的机会和利益。
最后，要收集企业意见，并在适当范围内做出整改和回应，做好后续的接洽工作，最终确定参与展会的企业名单，为接下来的展会准备工作做好准备。
2.有两个工厂往年都有来参加展销会，但总体效果不是很好，所以今年不想来了，问你会如何动员工厂来参加？
【参考要点】
第一，展会，是一个提升企业品位、展示企业形象、促进厂商交流的良好载体，也是企业的重要营销机会。您的企业在去年参与我们的展会时，应该已经知道了我们展会的水平、规模、实力都在同类型展会中口碑较好。
第二，参展对于企业的意义毋庸多言，关键是怎样才能取得展会效应的最大价值。您说去年没取得理想的效果，其实是有客观原因在的。因为参展的时间比较晚，展位不够理想，再加上去年的经济形势，市场转化率可能没达到您的期望。但是据相关调查，整体上，我们的参展商在当月和次月的销量都有很大的提升。
第三，其实在展会中，有很多“细节决定成败”的功夫，本次我们展会，有相关细节的培训，展台创意与设计咨询，免费提供食物和水等，加上这次展会的广告效应，一定能让您满意。
第四，同时，我们针对老展户也有相关优惠政策，一方面是展台选择上有优先权，另一方面是费用上会有9折的优惠，价格上和服务上一定让您满意。
第五，最后，您的行业中相关优秀企业都已经报名参加，作为行业的龙头企业，大家也都希望您的企业过来参展，看看您的新产品。不管最后您来不来，我们展会都祝福您的企业更上一层楼！
3.在展销会开展的前一天，有工厂在布置展台时发生了争执，还造成了一些物品的损坏，你作为负责联系两展台的相关事务人员，你怎么办？
【参考要点】
1、首先，我会尽快安抚两个商家的情绪，如果发生肢体冲突，我会拨打120进行救治
2、如果一切整顿好，我会进行冲突原因的查询。如果是因为沟通不畅，我会联系双方，选择恰当的时间地点进行沟通。
3、如果是因为竞争产生冲突，我会进一步了解情况。如果是因为竞争原因产生了冲突，我会快速协调。竞争在商业中是正常现象，但是应该进行正当的竞争，而不应该恶心竞争。
4、如果是因为抢展台产生的冲突，我会将相关政策落实到位，会按片区划分，提交时间，费用进行公平公正的展台划分。
4.近年来举办会展次数增多，但是内容五花八门，舆论褒贬不一，你怎么看？
【参考要点】
对于目前出现的这样一种情况，应该客观的看待这一问题
举办展会对促进经济增长具有积极意义，但是目前的展会组织存在较多的问题：内容五花八门、效果情况各异，导致舆论褒贬不一，这中间的原因是多方面的。首先组织者的市场调研不到位，不能有的放矢的举办展会；其次展会的宣传不到位，不能在最大范围吸引企业参会，导致展会收效不明显；再次展会的流程、规则不明确，使得企业无法高效参与其中，企业参展的时效性低；最后，很重要的一个问题是，展会的监督管理不严格，准入标准不明确，使得参与企业良莠不齐，危害到了一些优秀企业的利益。
对于目前存在的这些问题应从多个角度进行改善：
一是组织者应该增进市场调研，有的放矢的组织展会，形成资源优势；
二是开展大范围、有针对性的宣传，最大可能的吸引多方企业；
三是规范展会流程、秩序，尤其是加强监督监管、严格准入标准，保护企业的利益不受损害，使展会真正成为企业交流、促进经济的平台。
