职场中，员工和领导相处，对于不少年轻人来说还是比较棘手的问题，因为大家刚进入社会比较老实，更没有像其他同事一样大大咧咧，在公司里跟同事以及领导有更好的关系，所以有些职场潜规则，很多员工一旦不明白，那么很容易便会得罪领导，不过在和领导相处的过程中，作为员工更应该不要让他人觉得自己好欺负，尤其是自己的部门上级，大家千万要记住，即便是你再老实，也不要在以下这三件事情上做出妥协，否则很难在职场中咸鱼翻身。
第一、加班时做出妥协
不少员工在进入公司之前，他们在面试时，一般公司面试官或者公司老板都会告诉员工，公司里绝对不会有员工加班的情况发生，但是这些员工进入公司以后却发现情况正好相反，公司老板会通过画大饼的方式要求员工在公司里主动加班，但是却没有加班费，很多员工都会看在老板的面子上给领导台阶下，在公司里主动做出妥协，但是久而久之却发现加班的时间越来越长，而且次数越来越多，导致他们在公司里根本就没有还击和抗议的机会。
第二、利益纠纷时做出妥协
老实人在公司里很容易变成老好人，他们在和领导产生矛盾或者有利益纠纷时，一般都会主动做出妥协，虽然他们知道在公司也会得到不公平待遇，但是为了不得罪领导他们只能够把最大的利益让给领导，让领导牟取暴利，自己反而是吃很多亏，那么久而久之便会被领导或者同事认为你是任人欺负的员工，其他同事都会通过这样的事情来欺负你。
好像大家欺负你已经变成了习惯之事，所以职场中的员工千万不要在利益纠纷时做出妥协，应该适时反击，为自己在职场争取一席之地。
第三、升职加薪做出妥协
每个员工都有在公司升职加薪的机会，可是当机会摆在面前时，如果你的能力很强，在公司有非常优异的工作表现，你却把机会让给你的部门领导，当你有一天得罪领导以后却发现领导总是采用各种各样的手段来陷害你，导致你在公司也升职彻底无望，其实当初在你放弃这么好的资源和机会的时候，你在公司里已经没有了机会，同样的道理，在公司里，如果轻易的把机会让给同事也是会导致你在公司里出现类似的结局。
图：网络
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