【BT金融分析师】阿里巴巴的估值被指保守，分析师称看好其长期增长能力
Great Hill Capital和的Tom Hayes几个月来一直看好阿里巴巴，我也同意这一观点。我认为，如果阿里巴巴的利润率和利润恢复正常，那么到2026年，阿里巴巴的股价将至少达到500美元，与目前100美元的股价相比差距甚远。
这种价值与价格之间的脱节通常只出现在低质量股票、小盘股或金融危机之后。在阿里巴巴这样规模庞大、质量过硬的企业中出现这种情况，几乎令人难以置信。
在中国国内，阿里巴巴的护城河是宽广的，此外蓬勃发展的云基础设施市场有37%被阿里巴巴占领，与此同时中国54%的在线支付是通过支付宝完成的。
电子商务领域的京东、云计算领域的华为以及支付领域的腾讯微信支付等竞争对手都在迎头追赶。值得注意的是，这些公司都没有同时在这三个领域发展业务，而阿里巴巴却在这三个领域都占据着主导地位。说到中国的科技公司，阿里巴巴肯定首屈一指。
数字化趋势显然也有利于阿里巴巴。该公司的大部分资产都是数字化的。例如，阿里巴巴拥有并运营淘宝、天猫、淘特、1688、淘菜菜、盒马鲜生，以及阿里健康等。值得注意的是，这些业务大部分都是盈利的。阿里巴巴在中国国内的业务已经为未来的发展做好了准备。
有一个批评观点是，阿里巴巴无法在中国获得更多用户，因为几乎所有人都已经是用户了。因此该公司的重在在于鼓励这些用户更多地使用其平台，而不是获得更多的用户，这是一项艰巨得多的任务。阿里巴巴营收增长40%的日子可能已经成为过去。
但我们不应该认为阿里巴巴不能实现长期增长。例如，自以来，阿里健康的收入增长了10倍，而盒马鲜生首席执行官透露，其目标是在2033年实现1500亿美元的销售额。因此，未来阿里巴巴在中国国内的增长似乎不会停歇。
阿里巴巴最广为人知的增长机会应该是其云计算服务。除了云计算的便利和附加值外，阿里云还讲从中国经济的复苏中受益。就像亚马逊云科技AWS一样，阿里云对阿里巴巴来说将是未来增长的主要支柱。
作者：Michael Wiggins De Oliveira
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周一美国中概股中电商类股票，阿里、京东股价大幅下跌。原因是京东刘强东说，3月起，京东将拿出100亿补贴，以应对拼多多的竞争。刘强东认为，京东是靠便宜获得成功，现在忘了初心。
业界认为，京东100亿补贴会摊薄每股收益，使得股价承压。对于京东这样的头部电商发起的补贴手段，其他对手要么跟随，要么面临更大的竞争，也就同样面临了收益率的下跌。
工资到位，啥都好说？那你就大错特错了
你给员工开的工资也不低，他也不好好干活，那就把他干掉，换个人呗.
哦，你又换不了，你为什么换不了，招不到人，你为什么招不到人，因为你给的工资低呀，所以你的所谓的给的工资高还是低，是一个你自己主观判断呀，还是一个市场行情的一个客观判断，还是你的HR负责人跟你说的呀，你作为管理者这么容易相信别人给你的三手二手资料，你怎么做到管理者的，你这是运气啊。
所以如果你想真正的做好管理的话，我觉得你要很认真的去审视一下你自己，到底这是怎么去给别人工资的，我上一次也是一个学员沟通，他是一个小工作室的老板，他手下有30个人，他之前是单干嘛，然后做了一些成绩，一年能挣个几百万，慢慢的越来越大，越来越大，然后30多个人以后呢，他发现他管理失控，就是很多人不听话呀，然后他就问我怎么办.
我捋的第一个问题就是说，来，你告诉我一下，你所有的员工的这个分工和他们每个人的名字，他连他30个人是不是30个，他都答不上来，好像是30个。好像是28个。好像是32个，诶好像多少个.
老师，不好意思啊，我去翻一下啊，
啊就这种管理者，你想想吧，你对你的人都不了解，你都不关心呢，你跟我聊什么管理啊，这是第一个.
第二个跟他们谈，我说那这些人的薪资大概什么水平啊。跟行业比可能要低一点点，但是因为我们在二线城市嘛，所以第一点我觉得合理，老员工给的高一点，后来我招了一些新人吧，因为不好招，所以那段又给了高一点，哎呀，高高低低，反正就这样，我就说好的，你好像缺少一个比较好的薪酬规划这种东西，就是你已经30个人的工作室了，对吧？我问你一个问题，你觉得一个团队里面，一线的员工之间知不知道对方的工资大概什么水平，很多老板会说，啊，应该不知道吧，不公开的嘛，红线嘛。你这太没有人情世故了，是不是？这肯定都知道的嘛，或者大概有点感觉，有点了解的，那他们为什么懈怠？其实有很多种可能，比如说薪酬已经跟不上市场的水平了，外面在挖他，他的薪酬还很低。第二个是什么呢？比如说他跟其他小伙伴横向对比，他发现自己比别人也没有差哪去，可是就比别人少，他也不知道为什么。然后第三是什么呢？你不要觉得好像你只要把钱给到位了，你的员工就一定会努力工作啊，这个事儿我们在管理这个事情上已经证明过无数次了，人的这个需求它随着不断的被满足，它会不断的上升。
我以前在阿里的时候见过一些老员工，十几年的，原来阿里上市之前他已经积累了一些股票了嘛，虽然不多，每年都积累的话，其实也很可观的，对吧，几千股几千股，你们自己可以算一下，几百万一千万是有的吧，好他身家一千万，你现在每个月给他说，诶，我记得这个月给你涨了1000，你好好干，你觉得他会不会特别努力的干呢？他不会的，他没有那个动力，就是感觉你就光拿这个1000块钱来，要不然我给你1000块钱，对吧，侮辱我嘛，对吧，这种感觉，所以。
你会觉得说，哎，你在市场上不就值这么点钱吗？
人家感觉是老子在这干，无非是让你们给我交个社保好吗？
所以对于一些老员工啊，对高级一点的管理者，你就不止只是谈钱，要谈理想，谈未来，谈发展，还有谈就是怎么让他自己有自己的荣誉感和塑造，有的人做到了中高层以后，其实公司就跟他许诺，我说未来你这个部门可以独立出去，我们让你当CEO，或者让你独立，有时候也是这个疆土要分的嘛，其实最后也是要满足他们本身个人价值实现，这个行业里面有他一个名号嘛，人家要的就是这个东西，所以说人家要什么你就给什么，那你才能够激发，人家要的是这个名，你非要给钱，那就激发不了，人家要钱，你非要给个虚无的名，人家也激发不了，所以这是管理的这个本质就像拿女朋友谈恋爱一样，女朋友其实心里想的是我要花，你拿个苹果去。
所以管理的这个东西它是有这样的复杂度的啊，可不是简单的就是说给钱给他未来为什么还是不好呢？你要去了解员工心里在想什么。
昨晚，美股三大股指暴跌，中概股普跌，纳斯达克中国金龙指数跌2.9%。京东跌超11%，拼多多跌超9%，知乎跌超8%，阿里巴巴跌超4%，唯品会、小鹏汽车跌超3%，蔚来跌超1%。突然发现，我们中国的赚钱的高科技含量的股票怎么都跑到美国上市发行股票了，为什么不在中国股市上市，让我们国人赚钱？大家都是怎么认为的？
股市有风险，盈亏需自负。我是炒股要早学，请关注，点赞，评论，收藏，转发。
哇，四五千亿美元呐，太多钱了呢！可以花多少辈子啊对于我这个月花几千块钱的人来说！美国人这抢钱的能力是杠杠的呢，这下遇到对手了呢！看看马云大神怎么对付他们，哈哈哈……这简直就是一场金融战争呀！
述股逢生
马云被人告了，敌人开始明抢阿里股价资产了
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